Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании леонардо
Пермь
Комментарий
Условия труда, заработная плата, всё, что касается оптимизации рабочего процесса
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании леонардо
07.12.2025
Зп, время на отдых ,но это схема всех торговых сетей ,более 10 ч на ногах и перерыв 2 р по пол часа, из которых тоже все время почти ходишь Зп во время но хотелось бы роста зп чаще,коллектив хороший,само место работы по условиям норм
Работник
04.12.2025
Увеличение премиальных выплат. Стабильный график работы. Уделить больше внимания на собеседовании к желающим работать, с целью избежания приема на работу конфликтных людей. Состояние отдела, отношение вышестоящих должностей. Наличие понимающих и уважающих друг друга коллег.
Работник
23.11.2025
Скидка сотрудников, близко к дому (ну это лично мне) Устройство сразу официально (ну это кому как)
Работник
29.10.2025
Увеличить Зарплату. Добавить сотрудников. Пересмотреть графики работы. С учётом обязанностей она ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ. Если вы устраиваетесь туда на одну должность, то приготовьтесь что это не так. Если раньше сотрудников было много, то сейчас всех ,ОпТиМиЗиРоВаЛи, и вы будете выполнять помимо своей работы, ещё работу маркировщика, старших кассиров и менеджера, а так же недостающих людей в смене. Начальство в мск постоянно что-то требует, при этом иногда для этих требований просто нет оборудования, а чтобы оно пришло нужно долго ждать. Работы очень много, потому что людей не хватает, при этом всех ,сократили, попросив просто написать заявления на увольнение, не выплатив НИЧЕГО, что должны выплачивать по сокращению. Инвентаризация. На момент пересчёта магазины не закрываются, и сотрудники 5 ночей подряд по 12 часов, а иногда и больше работают без выходных. Отношения начальства команды инвентаризации иногда просто отвратительное. Так же есть штрафы за инвентаризацию, которые выплачиваются из кармана сотрудников, при том что охраны в магазине никакой нет. Штрафы за опоздания, за минуту снимают примерно столько же денег - сколько указано в ставке за час! В конце прошлого года нормально платили, а потом сделали ,новый пересчёт, и все стали получать ещё меньше чем было! Постоянно вводятся какие-то новые проверки, но в магазинах работать просто некому. Каким образом можно пройти тайника нормально, если в зале НИКОГО из продавцов нет, потому что продавцы пробивают товар на кассе? Если раньше все было нормально, была какая-то стабильность, то сейчас все скатывается и каждый раз все хуже. Хороший коллектив. Иногда можно получить сертификат который можно потратить на товар в магазине.
Работник
11.10.2025
Полное отсутствие взаимодействия между отделами: каждый отдел работает для себя. Нет общей стратегии развития компании.. Близко к дому. Уникальный формат магазинов. Много интересных товаров тля творчества.
Работник
18.09.2025
Сложно что-то добавить. Можно улучшить место для отдыха. А так вроде все. Мне правда нечего сказать. А Хх ру написать требует Честная, белая зп. Всегда вовремя, работа с материалами для творчества. Дружный коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе леонардо
Помогите составить детальное представление о работе в компании леонардо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Работник
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
Менеджер по работе с клиентами
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
Велокурьер
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
Front-end разработчик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы