Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Солнечные продукты
Москва
Комментарий
Официальная зарплата, платят в срок. Работаю над интересными проектами с крупными брендами. Во многих отделах люди работают более 10 лет. Индексация зарплаты, конечно, хромает. Офисы нуждаются в ремонте. Но самое главное, что коллектив хороший, никто нервы не мотает, по пятницам вместе ходим в кафешки. Руководство нормальное, в просьбах не отказывают. Высокая корпоративная культура.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Солнечные продукты
27.10.2023
Работаю в компании 2 года. Поначалу тяжело было привыкать к новым условиям. Вечером даже плакала. Сфера была для меня новая, пришлось учить огромное количество информации. Зато теперь чувствую себя, как рыба в воде. С коллективом подружилась, руководство адекватное. Теперь и не думаю уходить из компании. Советую для трудоустройства!
Работник
26.10.2023
Положительных сторон много. Белая зарплата, известная компания, можно завести полезные знакомства. Есть технологическая поддержка продаж. Руководство лояльное, заинтересовано в результате. Минусов не много: не совсем продумана коммуникация между отделами. Система мотивации тоже немного устарела. Возможно, эти моменты в скором времени докрутят, и будет вообще все супер!
Работник
04.10.2023
Хорошая, стабильная компания. Зарплату платят без задержек, качество продукции на высоте. Нравится коллектив, график тоже удобный.
Работник
08.07.2023
В коллективе классная атмосфера, все знают свою зону ответственности, и никто не перекладывает свои обязанности на другого человека. Руководство в целом нормальное. Каких-то минусов я не заметила. Если только зарплату проиндексировать, а то цены в магазине выросли. Очень радует, что она полностью официальная, спокойна за пенсию и прочие пособия.
Работник
14.03.2023
Надежная компания. Я проработала здесь 5 лет. Пришла совсем неопытным специалистом. Мне дали наставника, который взял меня под свое крыло и всему научил. Коллектив отличный, никаких интриг и скандалов. Непосредственный начальник - очень вежливый человек, работаем спокойно, нам бонусы платят. Зарплата белая, благодаря этому мне дали ипотеку.
Работник
10.01.2023
Я пока только вливаюсь в работу, но уже могу сделать некоторые выводы. Сотрудники отдела кадров были вежливы и дружелюбны, ответили на все вопросы и в процессе собеседования и при поступлении на работу. Что касается начальства: все люди разные и нужно уметь взаимодействовать с каждым. В офисе есть все необходимое, IT-отдел оперативно реагирует на запросы. Да, зарплата пока небольшая, но есть к чему стремиться.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Солнечные продукты
Помогите составить детальное представление о работе в компании Солнечные продукты. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Работник
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Главный бухгалтер
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы