Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Случайно узнал, что тут вакансия есть. Я и до этого работал водителем-экспедитором, но компания закрылась. Я сюда пришел. Мне нравится, что тут стабильная работа, давно на рынке. Значит, мне не придется в скором времени новую работу искать. Платят хорошую зп, обеды бесплатные есть, график нормальный, отпуск есть дважды в год по 2 недели. Руководство строгое, но мне такое больше нравится.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.09.2023
Опыт в этой сфере у меня большой, я и в госе работала, получала гроши. Сейчас всем довольна, работа находится в красивой местности, хочется дышать полной грудью. Отношение уважительное со стороны руководства, поощряют за хорошую работу, есть бесплатное питание, развозка на работу.
23.07.2023
Может, кому-то должность комплектовщика товаров и кажется непрестижной или скучной, но мне она нравится. Работаю я здесь уже пять лет. За товар, который фасую, я спокойна: знаю, что колбасы лучше, чем здесь, ещё не придумали. Так как на продукцию компании мне как сотруднику даётся скидка, то я уже подсадила всех родственников на эти колбасы белорусского стандарта. Платят здесь регулярно, зарплата не ниже рыночной.
26.06.2023
Работаю обработчиком колбасных изделий. Мясоперерабатывающий завод крупный. Компания давняя. С репутацией. Производство в Сергиево-Посадском районе. Место живописное. Как на отдыхе. Правда, мне приходится ездить, но благо остановка рядом с домом . График оптимальный. Зарплата стабильная. Выплаты дважды в месяц. Важно, что оформлен официально по ТК. Приятно, что сотрудникам предоставляются скидки на продукцию. Обеды бесплатные. Со стороны начальства жесткий контроль за сотрудниками, в том числе за опозданиями, но я уже привык. В целом все хорошо. Я доволен, что здесь работаю.
04.06.2023
Работаю давно в компании, все нравится. Зарплата вовремя, отпускные и больничные как полагается, к строгим правилам и режиму я привык уже. Сотрудникам предоставляется скидка на продукцию, производство находится в красивом месте. Иногда корпоративы проводятся, но только за наш счет.
02.05.2023
Преимущества работы в компании явно перевешивают недостатки. из плюсов- официальное трудоустройство, бесплатные обеды, белая заработная плата, квартальные премии и даже материальная помощь. Нельзя есть на рабочем месте, для этого предусмотрены специальные комнаты, и за опоздания сразу штрафуют. Но в целом,все это мелочи
14.03.2023
Работаю обработчиком колбасных изделий. Производство стабильное, опаздывать нельзя, с этим строго все, контроль жесткий. График работы устраивает, трудоустройство по закону, стабильная зарплата, все отлично.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПМК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2025
Атмосферу, направленную от руководства. Выполнение своих обязательств перед работником.
21.06.2025
Не выявил Приятный коллектив и расположение офиса Белая зп и премии Есть кофемашина ДМС
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы