Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Ребята в Красноярске не так давно, изначально зарекомендовали себя не лучшим образом на Красноярском рынке.. В августе приходила устраиваться, в итоге пошла в другое место. В декабре вновь пришла устраиваться сюда, на прошлой работе не вышло. Так вот, сейчас смело могу сказать что ребята растут, зарплаты стали гораздо убедительнее и условия труда лучше. Изначально не внушает доверия то что есть небольшой оклад и мотивационная часть заработной платы, рискнув, в получила все таки обещанную сумму. Нравится что действительно могу влиять на свой заработок, руководитель всегда помогает и подсказывает как сделать лучше и быстрее, чтобы заработать больше денег за плотную запись людей в клинику. Работа в целом нравится. Единственное, надоедает иногда весь день сидеть, хоть чуть чуть телодвижений не помешало бы в работе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Да в принципе ничего тут не могу сказать. Планирую в скором времени на повышение идти, хочется доход повыше. Руководство препятствий не создает, так что я без претензий. Своевременные выплаты, без задержек и отговорок. За опоздания не штрафуют сразу, руководство лояльное достаточно. Предупреждение сделают на первый раз, а второго допускать уже и самому не хочется. Все таки человеческое отношение стоит ценить.
25.07.2025
Доход в будущем хотелось бы. Если руководство в плане разаития дальнейшего поспособствует, то буду рад=) Коллектив приятный, я хоть и новичок, но чужим себя не чувствую. Атмосфера спокойная, все доброжелательные, помогают если что то нужно. По поводу руководства не знаю, общались только один раз, вроде бы неплохими людьми показались. Так в целом, обязанности устраивают, график тоже. По зарплате на начальном этапе в принципе неплохо.
05.07.2025
Уровень дохода хотелось бы повыше) Думаю со временем получится пойти на повышение и увеличить его Устроилась сюда, потому что удобно добираться. Ну и условия понравились. Ходила, прособеседовалась, взяли. Так вот полгода почти уже работаю. Не обманули по условиям – график, время, выходные все четко. Платят исправно, без задержек. Доход хоть и не совсем тот который ожидала, но думаю с повышением увеличится. Радует, что перспективы есть.
01.07.2025
Зарплату всегда можно улучшать :D В целом все устраивает Ребята в Красноярске не так давно, изначально зарекомендовали себя не лучшим образом на Красноярском рынке.. В августе приходила устраиваться, в итоге пошла в другое место. В декабре вновь пришла устраиваться сюда, на прошлой работе не вышло. Так вот, сейчас смело могу сказать что ребята растут, зарплаты стали гораздо убедительнее и условия труда лучше. Изначально не внушает доверия то что есть небольшой оклад и мотивационная часть заработной платы, рискнув, в получила все таки обещанную сумму. Нравится что действительно могу влиять на свой заработок, руководитель всегда помогает и подсказывает как сделать лучше и быстрее, чтобы заработать больше денег за плотную запись людей в клинику. Работа в целом нравится. Единственное, надоедает иногда весь день сидеть, хоть чуть чуть телодвижений не помешало бы в работе.
09.06.2025
Коммуникацию при наборе персонала и уточнять важные моменты такие как возраст. Берут с определённого возраста человека
07.06.2025
Как и в любой другой профессии сталкивался со сложностями. Бывала и нагрузка большая из за потока пациентов, бывали и ситуации спорные. На моем желании работать тут это никак не сказывается, проблемы решаем коллективно. Приятно, когда клиент благодарит при решении особо сложных вопросов. Это и мотивирует.
Помогите составить детальное представление о работе в компании City Dent ( ПРЕСТИЖ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы