Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тренинг Две полоски: формула естественной беременности
Москва
Комментарий
Купила Вип-пакет, поскольку привлекло, что там обещают составить индивидуальный план беременности для каждой участницы. И правда - мало того, что мне составили персональную программу (на какую еду налегать, какие упражнения для мышц таза делать и много чего еще), мне еще сделали отдельный чат для консультаций. Но что главное, программа оказалась работающей. Я уже на шестом месяце, и жду мальчика.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тренинг Две полоски: формула естественной беременности
12.11.2023
Полтора года мы пытались с мужем завести ребенка, но не получалось. Врачи сваливали вину на ковид, которым я переболела. На тренинге мне дали советы, как питаться и какой режим дня соблюдать, чтобы уходили воспалительные процессы. Где-то через месяц после смены питания я в принципе ощутила себя получше - не вялой, а полной сил. А еще через 3 месяца наступила беременность. Спасибо большущее!
Работник
02.11.2023
Наталья Морозова и ее тренинг помогли мне забеременеть и благополучно выносить малыша. В свое время я доверилась этому специалисту с многолетним опытом и не пожалела. Меня вылечили от бесплодия, с которым медицина не справлялась. Курс оздоровления без приема вредных лекарств мне подошел идеально, организм оздоровился, наладилась репродуктивная функция, ушло хроническое воспаление яичников, исчезли боли. Во время тренинга получила также неоценимую психологическую помощь и поддержку.
Работник
02.05.2023
Было несколько выкидышей. Врачи сказали, это привычное невынашивание. На тренинг пошли с мужем. Два месяца усиленно работали. Убирали психологические барьеры, учились мыслить позитивно и с верой. Заметили, что лучше чувствуем себя как физически, так и морально. В программе 6 модулей, все направлены на одну известную цель. Методика Натальи реально работает. И это безопасно, без уколов и множества анализов. С мужем счастливы-ждем первенца).
Работник
07.03.2023
К Наталье Морозовой на курс пришла вместе с подругой, у меня был поликистоз, у подруги эндометриоз. Наталья смогла объяснить простым языком то, что не говорили врачи и мы хотя бы разобрались в причинах болезни и работаем над этим. Также психологически намного легче, так как появилась вполне явная надежда на успешную беременность. Спасибо вам!
Работник
17.01.2023
С удовольствием прошла тренинг "Формула естественной беременности", так как он мне понравился с первого дня. Никаких стандартных рассуждений и растягивания времени пустыми словами не было. Я открыла для себя понятие холистический подход, хотя до этого вообще не знала что это такое. Поняла, что нужно относится более внимательно к себе и окружающему миру. Также на тренинге узнала, что психологическое равновесие и здоровье играет такую же важную роль, как и физическое.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тренинг Две полоски: формула естественной беременности
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тренинг Две полоски: формула естественной беременности. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Специалист по подбору персонала
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
Сборщик
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
Продавец-консультант
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы