Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тренинг Две полоски: формула естественной беременности
Москва
Комментарий
Полтора года мы пытались с мужем завести ребенка, но не получалось. Врачи сваливали вину на ковид, которым я переболела. На тренинге мне дали советы, как питаться и какой режим дня соблюдать, чтобы уходили воспалительные процессы. Где-то через месяц после смены питания я в принципе ощутила себя получше - не вялой, а полной сил. А еще через 3 месяца наступила беременность. Спасибо большущее!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тренинг Две полоски: формула естественной беременности
02.11.2023
Наталья Морозова и ее тренинг помогли мне забеременеть и благополучно выносить малыша. В свое время я доверилась этому специалисту с многолетним опытом и не пожалела. Меня вылечили от бесплодия, с которым медицина не справлялась. Курс оздоровления без приема вредных лекарств мне подошел идеально, организм оздоровился, наладилась репродуктивная функция, ушло хроническое воспаление яичников, исчезли боли. Во время тренинга получила также неоценимую психологическую помощь и поддержку.
Работник
15.05.2023
Купила Вип-пакет, поскольку привлекло, что там обещают составить индивидуальный план беременности для каждой участницы. И правда - мало того, что мне составили персональную программу (на какую еду налегать, какие упражнения для мышц таза делать и много чего еще), мне еще сделали отдельный чат для консультаций. Но что главное, программа оказалась работающей. Я уже на шестом месяце, и жду мальчика.
Работник
02.05.2023
Было несколько выкидышей. Врачи сказали, это привычное невынашивание. На тренинг пошли с мужем. Два месяца усиленно работали. Убирали психологические барьеры, учились мыслить позитивно и с верой. Заметили, что лучше чувствуем себя как физически, так и морально. В программе 6 модулей, все направлены на одну известную цель. Методика Натальи реально работает. И это безопасно, без уколов и множества анализов. С мужем счастливы-ждем первенца).
Работник
07.03.2023
К Наталье Морозовой на курс пришла вместе с подругой, у меня был поликистоз, у подруги эндометриоз. Наталья смогла объяснить простым языком то, что не говорили врачи и мы хотя бы разобрались в причинах болезни и работаем над этим. Также психологически намного легче, так как появилась вполне явная надежда на успешную беременность. Спасибо вам!
Работник
17.01.2023
С удовольствием прошла тренинг "Формула естественной беременности", так как он мне понравился с первого дня. Никаких стандартных рассуждений и растягивания времени пустыми словами не было. Я открыла для себя понятие холистический подход, хотя до этого вообще не знала что это такое. Поняла, что нужно относится более внимательно к себе и окружающему миру. Также на тренинге узнала, что психологическое равновесие и здоровье играет такую же важную роль, как и физическое.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тренинг Две полоски: формула естественной беременности
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тренинг Две полоски: формула естественной беременности. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Руководитель
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
Работник
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Работник
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы