СК НОВА-СТРОЙ
1,8
-
7 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СК НОВА-СТРОЙ

Москва

Комментарий

Уважаемые соискатели! Обходите стороной данную организацию. Не честное руководство, обман в заработной плате. Большие задержки или вообще не заплатят при увольнении. Большая текучесть кадров, не уважительное отношение руководства к сотрудникам.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании СК НОВА-СТРОЙ

31.10.2024

Снова звонит пьяный вечером с женой, ищет главбуха на копеечную зарплату, общается хамовито и нагло

Работник

Copy

02.07.2024

Нормальные объекты, зарплата во время, коллектив хороший, техника своя есть

Работник

Copy

17.03.2024

Компания экономит на современных инструментах ведения бизнеса. 1С с прошлого века. Место расположения в лесу в парке Сокольники. Скудный, но бесплатный обед.

Работник

Copy

28.02.2024

Самая ужасная компания в которой я когда либо работала , обманывают , кидают сотрудников , не выплачивают зарплату , большая часть зарплаты серая , руководитель полный неадекват , ор и крик , обстановка ужасная

Работник

Copy

20.11.2023

08.11.2021Государственной инспекцией труда в городе Москве в ооо "ск нова строй" по обращению работника о нарушении порядка расторжения трудового договора проведена внеплановая документарная проверка. В ходе проверки установлено, что работодателем нарушены требования ст. 140 тк рф, ч.6 ст.84.1 тк рф в части невыплаты окончательного расчета в установленный законодательством срок и невыдачи трудовой книжки при увольнении. Государственной инспекцией труда в городе Москве ооо "ск нова строй" выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений, которое исполнено в установленный срок: работнику выдана трудовая книжка, произведена выплата денежной компенсации за нарушенный срок выплаты сумм при увольнении.

Работник

Copy

25.07.2023

Обходите стороной данную организацию. СК НОВА СТРОЙ,Не честное руководство, обман в заработной плате. Большие задержки или вообще не заплатят при увольнении. НЕТУ НЕ КАКИХ ИНСТРУМЕНТОВ НА РАБОТУ, НЕТУ ТЕХНИКА, ВСЁ ДЕЛАЕМ РУЧНОЙ. НЕ СОВЕТУЮ

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе СК НОВА-СТРОЙ

Помогите составить детальное представление о работе в компании СК НОВА-СТРОЙ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

06.06.2025

Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.

Сотрудник

Copy

14.11.2023

Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.

Работник

Copy

06.03.2025

Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.

Уборщица

Copy

13.05.2025

Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.

Кассир-комплектовщик

Copy

23.07.2024

Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.

Ольга С

Copy

21.05.2025

По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻‍♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.

Оператор

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы