Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Компания хорошая, руководство демократичное, всегда поддержат и помогут. Условия нормальные, обещания сдерживают. График работы меня устраивает, платят зарплату без задержек. Я впервые работаю на удаленке, и в первый раз выполняла тестовое. Работа в качестве подработки, нужен был гибкий график. Тут я все это получила.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.09.2024
Все здесь врут. На Поправку вообще нет достоверной информации.
20.08.2024
В компании действительно хорошая, экологичная атмосфера. Вы будете чувствовать себя комфортно, работая над рутинными задачами, и столь же комфортно в общении с коллегами. Считаю главной ценностью компании - коллектив, все свои, помогут по любому вопросу. Благодаря такому дружелюбному подходу довольно легко проходит адаптация новых людей в компании - ты не будешь чувствовать себя брошенным наедине со своими проблемами. Комфортный офис, прочие плюшки в виде печенек, кофе, фруктов)) Для тех, кто любит работать из офиса. Для меня очень ценен гибридный график работы и возможность работать удаленно, а офис посещать только в определенные дни. Думаю, представители digital профессий тоже это оценят. Есть возможности для роста и развития, если есть амбиции расти по карьерной лестнице. Или пробовать себя в новом - тоже не запрещено)) Рекомендую компанию тем, кто ценит хорошую атмосферу, лучший в мире коллектив, возможность расти и учиться новому.
24.06.2024
Работаю в компании 4 месяца, все превзошло мои ожидания. Классная команда и условия для работы, отзывчивые коллеги, руководители, которые всегда помогут. Очень уважительное отношение ко всем сотрудникам, все на равных. Удобный офис возле метро, можно работать удаленно.
02.03.2024
Присылают тестовое задание на выполнение. По разговору понятно, что даже не смотрят. После — шаблонный отказ. Обратной связи никакой. Выкладывают вакансии, чтобы hr делал вид, что работает.
15.02.2024
Тестовые задания не грамотные, при нескольких правильных ответах нужно выбрать только один правильный, явно созданный "эффективными менеджерами"а не практикующими врачами. Ни обсуждения ЗП и других условий сразу тест. Нп тратьте свое время
25.11.2023
Руководство справедливое, к сотрудникам хорошо относятся. Официальная зп, ее часто индексируют, рабочий день можно начинать в разное время, удаленка есть, медицинская страховка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Напоправку.ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы