Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Antal Russia
Москва
Комментарий
Текучка большая, не успеваем запомнить имена новичков, увольняются моментально. С людьми особо не церемонятся, расстаются быстро и без оплаты. Продвижение за умение дружить с кем надо, а не за личные заслуги. Зарплаты увеличиваются тем же образом. Атмосфера ужасная, менеджмент оставляет желать лучшего.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Antal Russia
14.02.2025
Компания предлагает много возможностей для развития и карьерного роста, а также обучения. Здесь можно предлагать свои идеи, реализовывать их и добиваться успеха в команде единомышленников. С каждым годом условия работы улучшаются, постоянно появляются новые способы заботы о сотрудниках.
Работник
11.10.2023
Константин (последняя версия Вашего имени), Вы очевидно уже не работаете в компании, но остаетесь с ней по-прежнему мыслями, так много постов было Вами опубликовано и все они с такой лексикой и семантикой, что жалко становится... раз Вы считаете себя настолько примерным человеком и успешным сотрудником, плюсы которого так и не были оценены по заслугам, может быть все же сконцентрироваться на текущей должности, задачах в нынешней компании, чтобы все же жизнь наладилась? Используйте время более продуктивно, помогает! Всего Вам самого наилучшего!
Работник
28.09.2023
Работаю 4 года. Коллеги нравятся, работать комфортно. По согласованию дают пару дней в неделю работать на удаленке. Атмосфера дружелюбная и демократичная, руководство всегда открыто к диалогу. Много всяких плюшек в виде пятничных завтраков, фруктов раз в неделю (летом), внутренних конкурсов и праздников. Несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране в последнее время, был корпоратив , есть ДМС и частичная компенсация на изучение английского (хотя многие компании эти расходы порезали). Компания в этом году даже отправила победителей конкурсов в командировку на глобальную конференцию Антал на Занзибар. Офис менеджер старается сделать пребывание сотрудников в офисе максимально комфортным.
Работник
24.08.2023
- Прекрасная компания и все будет у вас замечательно если вы умеете хорошо подлизать. - Если вы любите и умеете имитировать оргазм как бурную деятельность, я буду рад видеть вас в компанию. - Кстати мы постоянно меняем модели мотивации консультантам и менеджерам, так что вы не будете скучать и вам всегда будет интересно. - Наш не дружный коллектив в котором все приходят ко мне и рассказывают что делают другие, даст вам трамплин в большую жизнь. - Мой Константин Бряузов, пристает ко всем девушкам офиса, но если вы парень не стоит переживать, есть я. Как европейцы, мы выступаем за гендерное разнообразие и будем удовлетворить их всех - У нас можно воровать комиссию, если поделиться со мной.
Работник
06.08.2023
Очень сложные условия для того, чтобы начать зарабатывать. Какая то невменяемая бонусная программа. Когда Майкл еще работал в Москве, как то можно было сказать, что Анталмеждународная компания. С приходом к власти Константина, компания превратилась в серпентарий. Карьера через постель. В общем обычная русская шараш конторка. Обучения нет, развития тоже.
Работник
02.08.2023
Комфортный график работы, можно развиваться. Приятные условия для сотрудников. Своевременная заработная плата, удаленка, лояльное руководство. Меня все полностью устраивало. Вынуждена была покинуть компанию по состоянию здоровья. Удобное территориальное расположение. Для работы предоставляются все плюшки и печеньки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Antal Russia
Помогите составить детальное представление о работе в компании Antal Russia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
Сотрудник
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Менеджер по работе с клиентами
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
Сотрудник
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
Старший продавец
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Работник
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы