Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Antal Russia
Москва
Комментарий
Текучка большая, не успеваем запомнить имена новичков, увольняются моментально. С людьми особо не церемонятся, расстаются быстро и без оплаты. Продвижение за умение дружить с кем надо, а не за личные заслуги. Зарплаты увеличиваются тем же образом. Атмосфера ужасная, менеджмент оставляет желать лучшего.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Antal Russia
14.02.2025
Компания предлагает много возможностей для развития и карьерного роста, а также обучения. Здесь можно предлагать свои идеи, реализовывать их и добиваться успеха в команде единомышленников. С каждым годом условия работы улучшаются, постоянно появляются новые способы заботы о сотрудниках.
Работник
11.10.2023
Константин (последняя версия Вашего имени), Вы очевидно уже не работаете в компании, но остаетесь с ней по-прежнему мыслями, так много постов было Вами опубликовано и все они с такой лексикой и семантикой, что жалко становится... раз Вы считаете себя настолько примерным человеком и успешным сотрудником, плюсы которого так и не были оценены по заслугам, может быть все же сконцентрироваться на текущей должности, задачах в нынешней компании, чтобы все же жизнь наладилась? Используйте время более продуктивно, помогает! Всего Вам самого наилучшего!
Работник
28.09.2023
Работаю 4 года. Коллеги нравятся, работать комфортно. По согласованию дают пару дней в неделю работать на удаленке. Атмосфера дружелюбная и демократичная, руководство всегда открыто к диалогу. Много всяких плюшек в виде пятничных завтраков, фруктов раз в неделю (летом), внутренних конкурсов и праздников. Несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране в последнее время, был корпоратив , есть ДМС и частичная компенсация на изучение английского (хотя многие компании эти расходы порезали). Компания в этом году даже отправила победителей конкурсов в командировку на глобальную конференцию Антал на Занзибар. Офис менеджер старается сделать пребывание сотрудников в офисе максимально комфортным.
Работник
24.08.2023
- Прекрасная компания и все будет у вас замечательно если вы умеете хорошо подлизать. - Если вы любите и умеете имитировать оргазм как бурную деятельность, я буду рад видеть вас в компанию. - Кстати мы постоянно меняем модели мотивации консультантам и менеджерам, так что вы не будете скучать и вам всегда будет интересно. - Наш не дружный коллектив в котором все приходят ко мне и рассказывают что делают другие, даст вам трамплин в большую жизнь. - Мой Константин Бряузов, пристает ко всем девушкам офиса, но если вы парень не стоит переживать, есть я. Как европейцы, мы выступаем за гендерное разнообразие и будем удовлетворить их всех - У нас можно воровать комиссию, если поделиться со мной.
Работник
06.08.2023
Очень сложные условия для того, чтобы начать зарабатывать. Какая то невменяемая бонусная программа. Когда Майкл еще работал в Москве, как то можно было сказать, что Анталмеждународная компания. С приходом к власти Константина, компания превратилась в серпентарий. Карьера через постель. В общем обычная русская шараш конторка. Обучения нет, развития тоже.
Работник
02.08.2023
Комфортный график работы, можно развиваться. Приятные условия для сотрудников. Своевременная заработная плата, удаленка, лояльное руководство. Меня все полностью устраивало. Вынуждена была покинуть компанию по состоянию здоровья. Удобное территориальное расположение. Для работы предоставляются все плюшки и печеньки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Antal Russia
Помогите составить детальное представление о работе в компании Antal Russia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
Пеший курьер
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
Работник
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Руководитель
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
Менеджер отдела продаж
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
Менеджер по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы