Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСеверодвинск
Комментарий
Надо установить терминалы в офисы, что бы сделало оплаты клиентов более удобными. Также нужны приемники и колонки, чтобы мы могли слушать музыку и делать работу в более приятной обстановке.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2023
HR просто улёт( зачитала по бумажке общий текст, я говорю, что всё это я уже видел в интернете и в вакансии, меня интересуют не общие, а конкретные вопросы - HR не реагирует, при повторной просьбе ответить на конкретный вопрос по условиям труда накинулась с упрёками, что не слушаю её рассказ. Простите, конечно, не слушаю, но воду переливать я тоже умею и лапшу вешать - тоже, но я же интересуюсь конкретными условиями труда, HR должен это знать и ответить, - ан нет, - в ответ ругань. Сказал, что не хочу у них работать, даже к уборщице так нельзя относиться (извините за сравнение, у нас тётя Маша была главным начальником) и её слушались, хотя в офисе было много "руководителей" и "ведущих"). Из описания вакансии понял, что з/п в "долях" (видимо, белая/серая), что ещё более сказалось на отрицательном впечатлении. А уж "командировки на непродолжительное время" совсем навели на мысль о неких действиях в зоне... Лучше дома.
11.10.2023
Убрать навязывание страховых продуктов
06.10.2023
Руководство компании ценит своих сотрудников, что способствует возможности карьерного роста. В случае возникновения сложных ситуаций, всегда можно обратиться за помощью к коллегам, которые никогда не отказывают в поддержке. Работать в данной компании очень комфортно. Если вы готовы трудиться, то вам гарантируется достойная зарплата, почет и уважение, а также возможность карьерного продвижения.
02.07.2023
Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет, в октябре месяце написала, скрам мастеру, что хочу прервать декретный отпуск и выйти на работу. Прошло 3 месяца, на звонки скрам мастер перестала отвечать, сообщения в вотсапе вообще не читает. Шпинат от одного руководителя к другому, в итоге проблема не решина до сех пор, кормят постоянными завтраками и какими то новыми вакансиями. Впервые столкнулась с такой организацией и такими не компитетными управляющими, которые не могут решить 3 месяца вопрос. Надеюсь Роспотребнадзор поможет.
13.05.2023
1. Работа с графиком 2 на 2 , но это в том случае если напарница не в отпуске или не на больничном. Если напарницы нет по каким либо причинам пашете без выходных 7 на 7. 2. Отпуска. Отпуск летом дают только на 2 недели. Все остальные дни отпуска- компенсация. И опять же пока Вы в отпуске напарница пашет без выходных и наоборот. 3. Опасная работа! Контингент алкаши, наркоманы неадекваты. Это основная масса. Порядочных клиентов не много. 4. Вы в офисе не только работаете с клиентами и но и должны принимать и увольнять сотрудников, заправлять картридж, покупать бумагу канц товары маски и перчатки. Отчитываться по затратам. Нужно ежемесячно собирать архив. Вызванивать ежедневно должников и их контакты. Если в офисе сломался дверной замок или перегорела лампочка или еще какая то поломка вы её устраняете сами. И не волнует компанию как вы будете сами ремонтировать всё или нанимать мастера все сами делаете. 5. Очень сильно упала зп у менеджеров за последний год. Компания перестала поощрять менеджеров баллами за хорошую работу, говорят баллов нет. Поощряют только виртуальными деньгами центрофинансиями, на них можно купить сковородку . А баллы которых нет якобы это были живые деньги. 5. Зарплата максимум 25 тыс. Говорят что нет предела по зп вы сами на неё влияете- это неправда! 6. Когда просили прислать новичку менеджера командировочного-отказали.Сказ командировочных менеджеров в компании нет! Была такая ситуация что один менеджер был в отпуске , а новичка отставили работать без выходных несколько недель. Два дня были у него выходные но это все равно огромные переработки! 7. Планы. Планы стоят на офис и на команду. Если команда не выполнила план то зп сильно от этого страдает, будь ты хоть супер молодец! Не правда ли хорошая экономия на сотрудниках которые приносят неплохую прибыль? 8. Доп продукты. Заставляют впаривать со страхованием жизни в купе. К каждому займу. 9.Нет карьерного роста. Даже не мечтайте о нем в этой компании!
Помогите составить детальное представление о работе в компании МКК Центрофинанс групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы