Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Выше перечисленные приходят на работу не работать, а выискивают каждую секунду, что бы им доложить руководителям на своих коллег. Данные медсестры является первыми бездельницамив поликлинике. А Лиценбергер Наталья и Айзатуллина Светлана ещё являются сексуальноозабоченными они ищут постоянно себе мужчин среди пациентов поликлиники.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2023
Постоянные попойки в 1 и 2 терапии на Большой Пироговской , отмечают все праздники и дни рождения . Запах тухлого алкоголя и пищи на пол этажа во время попойки. Пациенты сидят ждут врачей больше часа под дверью, когда они напьются и навеселяться , на прием врач приходит в алкогольном опьянении и совершенно не соображают ни чего в этот момент, медработники находятся в полной неадекватности. Праздники надо отмечать в ресторане, а не в рабочее время на работе.
17.03.2023
Вылечим маразм и лень у Бакановой и Ворониной, вылечим алкоголичку Ковальчук Марину, которая названивает на рабочий телефон из дома своим коллегам и молчит,помогает воровать анализы у медсестер своего отделения для Лиды Тибулец , вылечим сексуальноозабоченных Лиценбергер Наталью и Айзатуллину Светлану от бешенства матки, на уме только мужики у леньтяек, от стукачества тоже вылечим всех перечисленных выше, а также вылечим стукачей Галахову, Ленскую, Тибулец Лиду , Соловьеву . И особенно в нашем лечении нуждается маниакальношизоидная Федорищева медсестра это вообще наш человек прям к нам по адресу .
Помогите составить детальное представление о работе в компании 9 лдц мо рф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы