Отзывы сотрудников о компании Geometrium School
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
23 марта 2025
Комментарий
я работа Geometrium School и хочу поделиться своим опытом.
На первый взгляд, всё выглядит очень профессионально – классная упаковка, современный бренд, красивые обещания о развитии и дружной команде. Но реальность, к сожалению, далека от картинки.
Ключевые проблемы:
- Не умеют слушать и слышать. Руководство часто игнорирует реальные проблемы сотрудников, даже если они напрямую влияют на качество продукта. Важные замечания просто пролетают мимо ушей.
- Ценные кадры уходят. Люди, которые реально вкладываются в проект и могут принести пользу, устают от хаоса и отсутствия развития. В итоге текучка кадров — обычное дело.
- Собственнику наплевать на продукт. Глубинные проблемы не решаются, лишь создаётся видимость активной работы.
- Миллион планёрок без реального результата. Встречи проводятся ради встреч, на них говорят красивые слова, но по факту решений нет, а время просто сливается впустую.
- Процессы плохо налажены. Постоянная спешка, авралы, отсутствие чётких регламентов — сотрудники вынуждены разбираться на ходу и тушить пожары.
На собеседовании создаётся ощущение, что вы попадаете в организованную и системную компанию, но, оказавшись внутри, понимаешь, что всё далеко не так радужно.
Читать далее...
0
0
Работник
31 декабря 2024
Комментарий
Не нашел негативных сторон в этой компании Отличный коллектив, адекватное руководство, возможность проявить себя в команде, руководство прислушивается к предложениям.
0
0
Работник
09 ноября 2024
Комментарий
Творческая атмосфера, возможность профессионального роста, дружный коллектив
0
0
Работник
07 октября 2024
Комментарий
Требовательность, предлагали срезать зарплату в кризис или переносить дату выплаты Команда, классная атмосфера. Профессионализм растет вместе с ростом команды.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Geometrium School
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
03 сентября 2024
Комментарий
Доход ниже рынка. Очень распространённая проблема, внутри коллектива либо родственники,либо знакомые,что влияет на карьерный рост Удалённая работа. Есть возможность работать из дома, своевременная оплата
0
0
Работник
18 августа 2024
Комментарий
Повысить уровень дохода линейному персоналу, а не платить сотни тысяч руководителям. Прислушиваться к своим сотрудникам. Заметить кумовство. Хороший коллектив линейных сотрудников(был когда то), удаленная работа.
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
01 августа 2024
Комментарий
На самом деле, мне подходило абсолютно все, нет явных минусов или серьезных недостатоков Лучшая компания и коллектив, очень рада, что поработала тут.
0
0
Работник
05 июля 2024
Комментарий
Открытость и честность руководства оставляет желать лучшего. Тебе в лицо говорят одно, а делают по-другому. Трафик очень слабый. На менеджера в день 3-4 новых лида. Много ндз. Компания не ценит людей. Проще поменять, чем создать условия. Заводят на обучение по 10 кандидатов, а берут 2. За последние полгода поменялось 2 РОПа и несколько РГ. Если менеджер не показывает результат сразу, скорее всего через месяц его уволят. Уровень дохода в продажах ниже рынка. Постоянно урезают ЗП, при этом тратятся на аутсорс "специалистов". Хороший качественный продукт. Обучение действительно сделано профессионалами в области. Большинство сотрудников (линейный персонал) очень открытые и доброжелательные. Всегда готовы прийти на помощь.
Читать далее...
0
0
Работник
14 января 2024
Комментарий
ДМС, расширение команды, корпоративное обучение - онбординг на входе Своевременная зп ( фикс + кпи ) Прекрасный коллектив Замечательный руководитель Возможность для роста профессионального, финансового Корпоративная культура ( подключенный добросервис, конкурсы от hr )
Читать далее...
0
0
Работник
26 декабря 2023
Комментарий
Проработав здесь 10 - месяцев с хвостиком, до момента пока не убрали всю верхушку в школе, а это до декабря - 2023 , вообщем пока не обновили верхушку было более менее адекватно все в плане именно отношения к сотрудникам, но разваливаться школа стала, это видно было уже с середины августа. Так - вот, работая в 1м отделе продаж имея вполне хорошие показатели, сделав отличные продажи в Ноябре, работая до 3-00 ночи по мск порой, уйдя на Больничный в декабре тебя просто молча сливают)) Так видимо захотел новый комм.директор, и Горе Роп с 1го отдела, который не смогла отрегулировать этот вопрос и сгладить углы все видимо как нужно, не имея определенных навыков руководства именно. Вот и произошла такая ситуация, когда тебя молча без предупреждения на Б увольняют))) не дав отработать 7-дн, что прописано в договоре со школой, не дав закрыть лиды ( я бы могла пользу принести хотя бы в плане маржинальности, у меня были договоренности по продажам) а тут тебя молча удаляют с СРМ ты даже не догадываешься об этом в свой рабочий день после Б, РОП конечно удивила, столько лицемерия не встречала еще. С ее стороны уже встречались моменты, где она постоянно что-то забывает и нужно напоминать порой всегда, то конверсию забыла посчитать, то с договором по клиентам по 10 - раз просишь направить, то еще что-то забудет, видимо слишком частые зумы морозят голову человеку, тайм - менеджмент в помощь и ведение важных моментов в блокнот как минимум. - Ну да ладно. Ах да, она меня пригласила в феврале, говорит если хочешь приходи в феврале будем снова набирать. - вы смеетесь?!) после такой подлянки, как такое предлагать можно? Если бы не написала с претензией по поводу рассчитать меня Hrу то и молча выкинули - бы из штата. Так уволили и не зная основной причины за что, что самое интересное)) Роп нагло врала про причину)), другой говорит что лидов не будет в январе поэтому убираем,так почему меня убрали со стажем 11 мес тут, ладно стажеры 2 человека которых мы даже не знаем и не видели они на испытательном были скорее... Вообщем ситуация конечно не из приятных, так и работаешь ты еще не официально, подстрахованы так скажем этим. Не умение профессионально урегулировать вопрос увольнения со стороны Ропа и нового ком.директора. Единственное большое спасибо новому Hr, которая задалась вопросом разрешить момент выплат.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю