Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
В вакансии написали зарплату, которую ты не получишь в первый месяц. То есть на испытательный срок неизвестно, сколько выходит. За десятидневную стажировку получают по 270 грн., которые ты в первый месяц тоже не получишь, а только на второй. И то не факт. Но вся суть не в этом. Собеседование проводила эйчар, спросила, когда я дам обратную связь. Я сказала, что на следующий день в первой половине. Я собственно так и сделал, написала им в Вайбер как и договорились. И все, тишина. Эйчар заходила целый день в Вайбер, но мое сообщение было успешно проигнорировано. Ну я и удалила его потом вечером, когда поняла, что они динамо. Мне непонятно такое отношение к соискателям, такое неуважение к потенциальным сотрудникам, да и к пациентам тоже. Не тратьте здесь свое время. Зарплата нищенская, хрястать по 12,5 часов надо и типа бонус - сшитая форма, но пока ее шьют, надо носить классическую одежду. А если ее нет, то покупай за свой счет. И никого не интересует, есть у тебя деньги или нет. Эйчар тут просто один огромный недостаток, желаю таких же соискателей вам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2021
В вакансии написали зарплату, которую ты не получишь в первый месяц. То есть на испытательный срок неизвестно, сколько выходит. За десятидневную стажировку получают по 270 грн., которые ты в первый месяц тоже не получишь, а только на второй. И то не факт. Но вся суть не в этом. Собеседование проводила эйчар, спросила, когда я дам обратную связь. Я сказала, что на следующий день в первой половине. Я собственно так и сделал, написала им в Вайбер как и договорились. И все, тишина. Эйчар заходила целый день в Вайбер, но мое сообщение было успешно проигнорировано. Ну я и удалила его потом вечером, когда поняла, что они динамо. Мне непонятно такое отношение к соискателям, такое неуважение к потенциальным сотрудникам, да и к пациентам тоже. Не тратьте здесь свое время. Зарплата нищенская, хрястать по 12,5 часов надо и типа бонус - сшитая форма, но пока ее шьют, надо носить классическую одежду. А если ее нет, то покупай за свой счет. И никого не интересует, есть у тебя деньги или нет. Эйчар тут просто один огромный недостаток, желаю таких же соискателей вам
Помогите составить детальное представление о работе в компании Astra Dent. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
05.07.2025
Уменьшить задержки по заработной плате . Близость к дому от объекта . возможность карьерного роста. Выдача спецодежды.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы