Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
В вакансии написали зарплату, которую ты не получишь в первый месяц. То есть на испытательный срок неизвестно, сколько выходит. За десятидневную стажировку получают по 270 грн., которые ты в первый месяц тоже не получишь, а только на второй. И то не факт. Но вся суть не в этом. Собеседование проводила эйчар, спросила, когда я дам обратную связь. Я сказала, что на следующий день в первой половине. Я собственно так и сделал, написала им в Вайбер как и договорились. И все, тишина. Эйчар заходила целый день в Вайбер, но мое сообщение было успешно проигнорировано. Ну я и удалила его потом вечером, когда поняла, что они динамо. Мне непонятно такое отношение к соискателям, такое неуважение к потенциальным сотрудникам, да и к пациентам тоже. Не тратьте здесь свое время. Зарплата нищенская, хрястать по 12,5 часов надо и типа бонус - сшитая форма, но пока ее шьют, надо носить классическую одежду. А если ее нет, то покупай за свой счет. И никого не интересует, есть у тебя деньги или нет. Эйчар тут просто один огромный недостаток, желаю таких же соискателей вам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2021
В вакансии написали зарплату, которую ты не получишь в первый месяц. То есть на испытательный срок неизвестно, сколько выходит. За десятидневную стажировку получают по 270 грн., которые ты в первый месяц тоже не получишь, а только на второй. И то не факт. Но вся суть не в этом. Собеседование проводила эйчар, спросила, когда я дам обратную связь. Я сказала, что на следующий день в первой половине. Я собственно так и сделал, написала им в Вайбер как и договорились. И все, тишина. Эйчар заходила целый день в Вайбер, но мое сообщение было успешно проигнорировано. Ну я и удалила его потом вечером, когда поняла, что они динамо. Мне непонятно такое отношение к соискателям, такое неуважение к потенциальным сотрудникам, да и к пациентам тоже. Не тратьте здесь свое время. Зарплата нищенская, хрястать по 12,5 часов надо и типа бонус - сшитая форма, но пока ее шьют, надо носить классическую одежду. А если ее нет, то покупай за свой счет. И никого не интересует, есть у тебя деньги или нет. Эйчар тут просто один огромный недостаток, желаю таких же соискателей вам
Помогите составить детальное представление о работе в компании Astra Dent. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
14.07.2026
Лицей Вершина-очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы