Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На отклик отвечает hr-бот, который присылает абсолютно рандомные ссылки на вакансии, не имеющие отношения к данной (менеджер по продажам). Собеседование проходит по зуму массово (порядка 50 человек), где уже раскрывается обман: зарплата на треть ниже, если работаешь удаленно, хотя изначально условия были другие. Низкий порог вхождения, обман на первичном этапе, сомнительное кустарное производство. Видео найти несложно на популярной платформе. Не тратьте свое время, если вы честный человек и профессионал, уважающий себя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.09.2024
На отклик отвечает hr-бот, который присылает абсолютно рандомные ссылки на вакансии, не имеющие отношения к данной (менеджер по продажам). Собеседование проходит по зуму массово (порядка 50 человек), где уже раскрывается обман: зарплата на треть ниже, если работаешь удаленно, хотя изначально условия были другие. Низкий порог вхождения, обман на первичном этапе, сомнительное кустарное производство. Видео найти несложно на популярной платформе. Не тратьте свое время, если вы честный человек и профессионал, уважающий себя.
12.05.2023
Только недавно открылись, всë сыро. Мыло сами намешали кустарно из 20литровой основы якобы там формула какая то у них судя по YouTube, но это не полноценное производство, нет там оборудования у них нормального. За то цена на маркет плейсах 1000р за 150 мл. И это они в рестораны собираются продавать типа бренд. Так что смысла с ними работать никакого нет. Тупо хотят за копейки использовать людей для продажи этого великого мыла, наработать опыт себе так сказать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Овсянников Ю.Н.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы