Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Слишком много проектов для одной команды.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.01.2025
Наверное можно было бы ввести компенсацию спорта Прекрасная команда специалистов, которые и вправду заинтересованы в продукте + всегда помогут. Зп в рынке, work-life balance и ДМС с онкологией и многие другие плюшки
03.01.2025
Пока что не выявил то, что можно было бы улучшить. Все идеально Большой дружный коллектив, хорошие условия труда, интересные задачи
29.12.2024
Тут так все прекрасно настолько, что я даже не знаю что тут можно еще улучшить. Условия труда, сам коллектив, цели компании, взаимодействия между колегами
28.12.2024
Работая в столь доужной компании, я не могу придумать, что стоило бы улучшать. Все и так выглядит великолепно График работы, грамотное планирование рабочего дня. Уютная обстановка в кругу умных людей
03.10.2024
- Большая прозрачность относительно планов развития и управленческих решений - Полностью удалённая работа, хорошие внутренние инструменты - Минимизация бюрократии, наличие прямой связи со всеми сотрудниками - Разнообразные и интересные задачи - Заинтересованность руководства в комфорте и развитии сотрудников - Регулярный пересмотр заработной платы - Участие в развитии Open Source и Cloud Native-решений для сообщества
03.10.2024
- Обеспечить возможность оплаты коворкинга в случае, если из дома работать нельзя (например, при отключении электричества) - Отлаженные бизнес-процессы для удалённого формата, хорошие внутренние инструменты - Минимум бюрократии, административные подразделения заинтересованы в решении всех соответствующих вопросов - Достойная оплата и система премирования - Интересные задачи, разнообразие технологий, возможность выбирать направления развития - Регулярные performance review с обратной связью от руководителей и пересмотром ЗП - Развитая корпоративная культура, к любому коллеге, в том числе из других отделов, можно обратиться лично по любым вопросам - Бонусы: ДМС, занятия по английскому языку - Участие в развитии Open Source и Cloud Native-решений для сообщества
Помогите составить детальное представление о работе в компании Флант. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы