Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сложно сказать, в моем случае попадание по задачам, культуре и процессам получилось околоидеальным, а наличие большого количества материальных и нематериальных плюшек – дело крайне субъективное. – Невероятный коллектив и рабочая атмосфера – Структура достаточно горизонтальная, что положительно сказывается на темпе и эффективности процессов – Творчество и новые идеи приветствуются при умении доказать состоятельность предлагаемого – Баланс между личной жизнью и работой, никаких звонков в выходные или вечером – Внутренняя культура компании и её ценности
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.01.2025
Наверное можно было бы ввести компенсацию спорта Прекрасная команда специалистов, которые и вправду заинтересованы в продукте + всегда помогут. Зп в рынке, work-life balance и ДМС с онкологией и многие другие плюшки
03.01.2025
Пока что не выявил то, что можно было бы улучшить. Все идеально Большой дружный коллектив, хорошие условия труда, интересные задачи
29.12.2024
Тут так все прекрасно настолько, что я даже не знаю что тут можно еще улучшить. Условия труда, сам коллектив, цели компании, взаимодействия между колегами
28.12.2024
Работая в столь доужной компании, я не могу придумать, что стоило бы улучшать. Все и так выглядит великолепно График работы, грамотное планирование рабочего дня. Уютная обстановка в кругу умных людей
03.10.2024
- Большая прозрачность относительно планов развития и управленческих решений - Полностью удалённая работа, хорошие внутренние инструменты - Минимизация бюрократии, наличие прямой связи со всеми сотрудниками - Разнообразные и интересные задачи - Заинтересованность руководства в комфорте и развитии сотрудников - Регулярный пересмотр заработной платы - Участие в развитии Open Source и Cloud Native-решений для сообщества
03.10.2024
- Обеспечить возможность оплаты коворкинга в случае, если из дома работать нельзя (например, при отключении электричества) - Отлаженные бизнес-процессы для удалённого формата, хорошие внутренние инструменты - Минимум бюрократии, административные подразделения заинтересованы в решении всех соответствующих вопросов - Достойная оплата и система премирования - Интересные задачи, разнообразие технологий, возможность выбирать направления развития - Регулярные performance review с обратной связью от руководителей и пересмотром ЗП - Развитая корпоративная культура, к любому коллеге, в том числе из других отделов, можно обратиться лично по любым вопросам - Бонусы: ДМС, занятия по английскому языку - Участие в развитии Open Source и Cloud Native-решений для сообщества
Помогите составить детальное представление о работе в компании Флант. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы