Новая Мода
3,4
-
5 отзывов
71%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Новая Мода

Ростов-на-Дону

Комментарий

Мне нравилось работать в магазине. Руководство всегда находило интересные идеи. Например, когда поступала новая коллекция, можно было придумать, как расположить манекены и как представить новую линейку одежды.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Новая Мода

16.05.2024

Если вы будете стремиться к развитию и обучению, то сможете продвигаться по карьерной лестнице. Руководство лояльно к сотрудникам, а система обучения считается одной из лучших в российском ретейле. Однако в некоторых магазинах зону персонала можно улучшить.

Работник

Copy

03.09.2023

изначально устраивалась работать в индитекс, но в связи с продажей бизнеса в РФ нарвалась на эту чудесную компанию, условия работы хуже чем при старом работодателе, но основные проблемы выяснились уже после увольнения когда мне возвращали трудовую книжку больше недели, так же не было отметок в электронной трудовой и приказа об увольнении, при этом мой начальник утверждал что-то типа « ты честное слово уволена иди устраивайся на новую работу», а на новой работе меня не могли устроить из-за отсутствия доказательств о моем увольнении. в общем и целом, денег вы здесь не заработаете будете выполнять не только свою работу, но и чужую из-за отсутствия кадров и еще с проблемами увольняться, подумайте надо ли вам все это за 10-13 тысяч в месяц

Работник

Copy

26.06.2023

Продвинутая компания, работает в соответствии с ТК РФ, сотрудникам предоставляют скидки на продукцию.

Работник

Copy

08.05.2023

Коллектив дружный, понятная система начисления зарплаты, руководство помогает, предоставляют ДМС.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Новая Мода

Помогите составить детальное представление о работе в компании Новая Мода. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy

12.12.2025

Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.

Специалист по качеству

Copy

15.02.2025

Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.

сервисный инженер

Copy

21.05.2025

ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗

Сотрудник

Copy

15.02.2025

Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.

Ассистент отдела продаж

Copy

14.10.2023

Союз Страхование, они же Союз Страховые Брокеры, они же souzsk.ru, Заманивают к себе классных специалистов, ставят им неадекватные нерешаемые задачи, а через месяц увольняют их без выплаты зарплаты! Сотрудникам тут в принципе не платят зарплату так все говорят. Задержка на месяц, обещания, потом еще обещания, потом выплатят половину от первого месяц и так ты увольняешься проработав 1 2 2, 5 месяца за 30 60 тыс, в зависимости от того, сколько ты решил "прождать" обещание выплатить свою зарплату..

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы