Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Начинал оператором в службе поддержки. Через три месяца перешел в отдел продаж. Никогда не пожалел, что устроился сюда. Безлимитный тариф по всей России даже на городские номера – хороший вариант. В коллективе ребята дружные. С ними интересно общаться. Руководство регулярно проводит для нас обучающие тренинги. Выплаты без задержек. Планы всегда выполняю.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.08.2024
В Гартел работал с 2019 года по декабрь 2023 года. Впечатления только положительные! Одно из лучших мест работы у меня. Ни за что бы не ушел, если бы не переезд. Тут действительно было все хорошо и по уровню зарплаты и по отношению руководства к персоналу. Когда только пришел — сразу отправили на обучение. Зарплату ни разу не задержали. Терпимо было даже в пандемийные времена, которые наш дружный коллектив с честью пережил). В общем, если кто-то собирается идти в Гартел — идите смело, не пожалеете!
15.05.2024
В Гартел пришла 2 года назад, после собеседования оформили быстро и с первого дня работала официально с записью в трудовой книжке. Зарплата нормальная — оклад плюс проценты, причем без обмана. Большинство клиентов довольны услугами компании — это действительно безлимит с отличным покрытием. Сама пользуюсь, потому и продавать такую услугу приятно. Работодатель адекватный, коллектив нормальный, дружный, отпуска-больничные есть. После рабочего дня не задерживаюсь и это для меня очень важно. Довольна!
12.12.2023
Сама проработала здесь почти год, но пришлось уехать в другой регион. Но такой зарплаты и условий для работы еще поискать. Грамотное руководство, лояльное. Мне понравилось там работать. Сам пользуешься услугами “ Гартел”, выгодные тарифы. Офисы обустроенные, современные. Коллектив дружный, это для меня было очень ценно. Да и видно было, что ценят хороших сотрудников, которые готовы работать, учиться, развиваться.
12.12.2023
Сама проработала здесь почти год, но пришлось уехать в другой регион. Но такой зарплаты и условий для работы еще поискать. Грамотное руководство, лояльное. Мне понравилось там работать. Сам пользуешься услугами “ Гартел”, выгодные тарифы. Офисы обустроенные, современные. Коллектив дружный, это для меня было очень ценно. Да и видно было, что ценят хороших сотрудников, которые готовы работать, учиться, развиваться.
03.11.2023
работаю здесь полгода. Сначала обучаешься, потом уже сам. Оплата за работу меня устраивает. Есть премиальные. Руководство адекватное. Работаю в современном офисе на новом оборудовании. Узнал компанию со всех сторон. Рекомендую друзьям как надежный, хороший сервис с безлимитным тарифом по России.
03.10.2023
Меня взяли несмотря на отсутствие опыта. Всему научили.. Оформляли полностью по ТК РФ. Первое время было трудно, но как вник во все тонкости стало нормально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАРТЕЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы