Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВерхняя Пышма
Комментарий
Удобный график работы, работа недалеко от дома Хорошие условия работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.07.2025
Всегда идет на встречу, прислушивается к мнению других, адекватный, грамотный, один из лучших.
25.07.2025
Даже не знаю, что можно улучшить, меня в работе всё устраивает, ну разве что хотелось бы почаще собираться в неформальной обстановке с коллегами ) Работаю в салоне Купе Дизайнером-Консультантом уже полтора года. Самое важное для меня - тут можно зарабатывать сильно выше среднего по рынку. Второй момент - это коллектив,он у нас дружный и взаимопомощь развита хорошо. Ну и третье это сама специфика работы - создавать проекты интересно, всегда есть чему научиться и куда развиваться.
25.07.2025
В связи с тем, что есть человеческий фактор, кто-то болеет, кто-то у ходит в отпуск, меняется график работы. Хотелось бы конечно работать в постоянном графике, чтобы знать свои выходные. Отличная компания. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Удобный для меня график. Зарплату всегда выплачивают вовремя.
23.07.2025
Повысить процент по заработной плате, сделать ниже планы. Компенсацию ГСМ и амортизацию надо сделать больше. Зарплата всегда вовремя, компенсация ГСМ выплачивается регулярно. Предоставляют заказчиков.
22.07.2025
Ничего Всё отлично Многим компаниям нужно бы поучиться у этой компании Хочу поделиться своим мнением о работе в компании! Я работаю не так давно в данной компании, но я уже под большим впечатлением. Раньше я только в фильмах видела такие дружные коллективы, где генеральный директор и другие руководители отделов участвует в корпоративной жизни коллектива. Недавно мне даже представилась возможность познакомиться, пообщаться и даже поиграть в волейбол на ежегодном товарищеском матче с ними. Для меня это было настоящим приятным удивлением, что генеральный директор настолько близок со своим коллективом. И было видно, что ему приятно находиться с нами, а не просто для «галочки». Пришла в компанию я, без какого-либо опыта в данной сфере, но смогла успешно пройти обучение 10 дней, сдала экзамен и теперь получаю стабильный доход без задержек, как это часто бывает на местных предприятиях. В первый месяц работы мне было поставлен план который я выполнила более, чем на 120%. Весь коллектив на самом деле очень дружный и помогал мне с первых дней работы. На прошлом месте работы меня приняли очень плохо, в силу моего молодого возраста, я была самой молодой в коллективе. А здесь все очень дружелюбны, готовы помочь друг другу в любую минуту, ответить на вопросы, подсказать и поддержать. В нашей компании каждое звено важно, мы все взаимосвязаны. И от каждого из нас зависит наш общий успех! Я очень рада, что попала именно в эту компанию. Это именно так компания и тот коллектив, на который стоит равняться, потому что благодаря такой слаженной и большой команде, компания работает, как часы.
21.07.2025
для отдела персонала приобрести МФУ с двухсторонней печатью. Работаю в компании Купе 3,5 года. Это единственная компания, в которой я так долго работаю. Я нашла её, а она нашла меня) Мне нравится здесь работать, сколько работаю ни разу не было задержек по зарплате (даже в тяжёлый период пандемии). Очень нравится комфортная обстановка внутри коллектива, почти «семейная». Здесь я встретила свою вторую половинку. И, кстати, мой муж работает в компании 17 лет! Компания Купе существует на рынке более 20 лет, она большая, надёжная и стабильная - это подкупает. Мне нравится моя работа. Мне нравится то, что удобно и не долго добираться, не смотря на то, что мой офис находится в Верхней Пышме, а сама я живу в Екатеринбурге.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Купе. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
10.09.2025
Бухгалтерия Грасс место не сказать чтоб спокойное, но стабильное.В плане загрузки и объемов работы, ну и в плане зарплата. В отчетные периоды в любой бухгалтерии “весело”, нас спасает то, что штат приличный и каждый делает свою часть работы. По условиям в офисе все очень хорошо и комфортно, по отношениям в нашем отделе да и в компании в целом тоже. ДМС, премии, корпоративные мероприятия - все есть) Зарплата своевременно (мы стараемся, да)) и официально
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы