Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Enhel Group Company
Москва
Комментарий
Работаю здесь уже три месяца. Руководство относится к сотрудникам очень адекватно и проявляет интерес к их благополучию. Здесь нет большой текучки кадров. Компания всегда выплачивает зарплату вовремя и в соответствии с оговоренными условиями. Мне здесь всё нравится.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Enhel Group Company
16.03.2026
Хорошая стабильная компания. Не считала себя новичком в профессии, но все равно много чему училась, когда сюда пола, и могу сказать, что высококлассным специалистом стала благодаря Enhel Dome. Тут регулярно обучения, есть возможность повышать квалификацию, изучать что-то новое. Возможность работать на уникальной японской продукции тоже отличный бонус. Работы очень много, клиентов много, большое внимание уделяются дисциплине, но за счет этого все работает как часы, всегда порядок.
Специалист
16.02.2026
Устроился водителем. После озона тут просто сказка. То же самое, доставка, но все как то более размеренно и комфортно что ли. Руководство отличное, клиенты все приятные, коробки не гигантские, не проблема доставлять и передавать. График удобный, платят хорошо, плюс все официально по тк.
Водитель
13.02.2026
Очень хотела поработать в доме Enhel и вот устроилась полгода назад. Мне очень близка их философия и тоже есть интерес к японской культуре и их методикам омоложения. Из плюсов работы – серьезная клиника, серьезные научные методы, японские технологии и отличная команда (приняли максимально тепло, такая доброжелательность для бьюти сферы редкость). Есть много дополнительных бонусов: подарки в виде продукции, возможность участия в разных мероприятиях, скидки и многое другое. Платят достойно, все переработки оплачивают. Жаловаться не на что.
Сотрудник
11.02.2026
Я менеджер по продажам. Работа интересная, активная, не заскучаешь. Руководство справедливое. Все хорошо.
менеджер по прдажам
16.01.2026
Бонусов здесь много. Что мне нравится больше всего – хорошо продуманная система мотивации, бесплатная медицина, отпуск, который не нужно выпрашивать, реальная возможность карьерного роста, а не обещания со стороны руководства.
Менеджер по продажам
28.11.2025
Нет Работаю в Enhel Group уже больше года. Очень ценю, что здесь всё честно и официально: зарплата всегда вовремя, понятная система премий, оплачиваемый отпуск, трудоустройство с первого дня. Коллектив у нас классный все молодые, энергичные и амбициозные. Бывает непросто — работы много, но здесь знаешь ради чего работаешь)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Enhel Group Company
Помогите составить детальное представление о работе в компании Enhel Group Company. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
Сотрудник
06.09.2023
1. зп серая 2. Нарушают оговоренные сроки зарплаты3. Не выплачивают обещанные премии4. Рабское отношение к сотрудникам 5. Неадекватное поведение руководства Очень не советую работать в этом отвратительном месте!Реальный владелец конторы является ма и он может только обещать, но слово не держит.
Работник
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Финансовый менеджер
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
Оператор по подбору персонала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы