Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БЛЕСК-ПРЕМЬЕР
Москва
Комментарий
Достоинства Нет достоинствНедостатки Компания месяцами не платит зарплату лицам, работающим по договору (без трудовой книжки).
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БЛЕСК-ПРЕМЬЕР
08.04.2025
Пишу абсолютно честный отзыв для тех соискателей, которые решат поработать в ООО Блеск-Премьер Устроился на работу на должность тендерного специалиста с 09.01.2025 г., проработал до 24.02.2024, был уволен одним днем… Обещали 150 000 на руки +30 000 за каждый выигранный тендер, красиво рассказывали о перспективах, о том, какие они честные, но по сути заплатили только половину (то, что официально разумеется). Вранье началось сразу: Кирилл Геннадиевич Иванов, он же Турзин несколько лет находится в «тугой связке» с Тупуридзе Андреем Андреевичем (генеральным директором этой говнокомпании) которая образует рабочую мошенническую группу по обманыванию работников, причем неважно, дворник ты или сотрудник офиса. Теперь по порядку: -оформили на самую минимальную зарплату, остальное «в конверте», которое разумеется при увольнении не выдается. Пример: обещают чистую зп, с уплатой всех налогов, по сути максимум 60 000 руб. по договору, больше 90 т.р. ну никак не получится, т.к. у генерального директора зп 95 т.р.; -искали одного сотрудника в единственном лице, по сути взяли двоих на одну и ту же должность (девушку с которой я работал также уволили через полторы недели, также не заплатили); -объявление о поиске новых сотрудников регулярно поднимается на hh.ru, на наше место сразу нашли желающих заработать 150 000 руб. в мес., только вот история будет повторяться (текучка жуткая, после предыдущих сотрудников остаются следы в виде папок, документов, контактов, которые также долго тут не проработали); -через неделю начались угрозы на предмет штрафов, которые на момент подписания договора вообще не обсуждались; -оригинал трудового договора на руки не отдают, его подписывает даже не генеральный директор, а сам Кирилл (уверен, что подписи разные, даже в суде ничего не докажешь); -в офис постоянно приходят бывшие работники просить невыплаченные деньги аж за полгода. По поводу работы: объем просто охрененный, минимум на 3-х сотрудников, но это никого не интересует, т.к. постоянно говорят «что тебе платят 15 т.р., работай»…, если еще бы знать, что цена работы всего 60-70 т.р. в мес. проще сразу устроится на такие деньги на Госслужбу, надежнее и спокойнее…. Лезут везде, документы по персоналу и производственным мощностям липовые, у них ничего нет, заставляют писать неправду, еще и самостоятельно придумывая несуществующие достижения. В отношении исполненных контрактов: до конца ничего не доделывают, постоянно судятся за ненадлежащее исполнение, куча штрафов, находились в Реестре недобросовестных поставщиков и по ходу снова в нем торчат… Подытожим: обманывают, угрожают, не доплачивают, врут заказчикам, предоставляют недостоверные сведения, найти кого-либо невозможно, бухгалтерия на удаленке, директор приезжает редко (видимо когда нужно кого-то взять на работу), принцип один: договориться с работником на большую зп, затем недоплатить, потом уволить и все заново. И последнее для работодателя: данный отзыв будет размещен на всех возможных отзывниках, я регулярно буду смотреть чтобы работодатель его не удалил, также данная информация будет направлена на эл почты потенциальных заказчиков (прямо по списку), которым направлялись тендерные заявки этого работодателя, а также в трудовую и налоговую инспекцию, для того, чтобы знали ВСЕ.
Тендерный специалист
08.02.2023
Бегите от этой компании в диком ужасе. Выполняли для них покос травы, сначала небольшие объёмы и оплата сразу, затем объёмы побольше и оплата начинает задерживаться и следующая стадия - вы соглашаетесь на большой объем и вам отказывают в оплате. Обещают, рассказывают о разных сложностях, не берут по несколько дней трубку и так до бесконечности. Счастливый случай, ну или оплошность этих долбачей в лице Кирилла Геннадьевича Т. и мы смогли забрать свои деньги. Если вы выполняли им работы на заправках Роснефть и остались без оплаты, пишите на почту, подскажу что делать
Работник
23.07.2022
Вежливость понимание работника идти на втречу Зарплату выдают своевременно и небманывают стакими приятно работать
Работник
19.07.2022
Выиграть побольше новых объектов Современная компания со своим подходом к работе клининга. Удобный офис у метро.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БЛЕСК-ПРЕМЬЕР
Помогите составить детальное представление о работе в компании БЛЕСК-ПРЕМЬЕР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Тендерный специалист
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы