Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРязань
Комментарий
Улучшить нужно отношение начальства к работникам. Почему то руководство считает , что если платит хорошие деньги, то можно позволять себе неуважительно относительно к подчинённым . Отсюда постоянная текучка кадров. В отпуск отпускают с трудом, особенно в летний период. Хорошая заработная плата , выплаты во время. Официальное оформление по трудовому договору.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.07.2025
Компания может улучшить свой маркетинговый подход, чтобы достичь большей видимости и привлечь больше клиентов Близость к дому. Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, дружный коллектив, все нацелены на результат, готовность выслушать рабочую идею и взять в работу, комфортный офис, официальные больничные и отпуска.
17.07.2025
Только з/плата, ничего больше хорошего нет.
15.07.2025
Список конкретных требований, а не абстрактное "сделай чтоб все работало". Обстановка в коллективе по типу "человек человеку волк". Размер оплаты труда. Нравится автоматизация учёта на приличном уровне. Амбиции собственника и его талант к бизнесу. Больше ничего. Но потеря здоровья от токсичной атмосферы не стоит никаких денег.
13.07.2025
Логистику мужду подразделениями. Достойная, белая зарплата. Оформление с первого дня. Возможность карьерного роста.
09.07.2025
Улучшить хотелось бы отношение к сотрудникам, а то при фактической работе с 8 утра и до 8 вечера, да ещё плюсом в выходные ждёт тебя только оклад. Единственный плю этой работы лично для меня в близости к дому
07.07.2025
Уйти в отпуск в соответствии с графиком сложно. Взять отгул/день за свой счет- еще сложнее. Круг обязанностей максимально широк: менеджер по продажам, курьер, грузчик, разнорабочий, уборщик в одном лице. Обучение сотрудников отсутствует. Ненормированные рабочий день и неделя. Непрозрачная мотивация- как рассчитывается премия понимания нет. Рекомендую хорошо подумать перед тем, как принять решение о работе в данной компании. Уровень з/п выше рынка по Тульской области.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Старожиловоагроснаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
20.12.2025
Работа по графику, рабочий день нормированный. Обязанности несложные, с навыками продаж будет легко. Уровень знания гаджетов - пользовательский, ничего больше не требуется, но в любом случае обучение есть, старшие коллеги тоже подскажут при необходимости.
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
03.10.2025
С момента начала работы с Account.theuinvs.com я ощутил высокую степень профессионализма этой платформы. Платформа действительно быстрая, без зависаний, что позволяет сосредоточиться на тактиках торговли. Многообразие активов впечатляет и предоставляет множество возможностей для инвестирования. Пополнение и вывод средств проходят без задержек, что для меня является критичным фактором. Поддержка клиентов всегда доступна, и их готовность помочь вызывает доверие. Я пришёл к выводу, что этот брокер является одним из лучших на рынке и рекомендую его всем.
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы