Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРязань
Комментарий
Улучшить хотелось бы отношение к сотрудникам, а то при фактической работе с 8 утра и до 8 вечера, да ещё плюсом в выходные ждёт тебя только оклад. Единственный плю этой работы лично для меня в близости к дому
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.07.2025
Улучшить нужно отношение начальства к работникам. Почему то руководство считает , что если платит хорошие деньги, то можно позволять себе неуважительно относительно к подчинённым . Отсюда постоянная текучка кадров. В отпуск отпускают с трудом, особенно в летний период. Хорошая заработная плата , выплаты во время. Официальное оформление по трудовому договору.
19.07.2025
Компания может улучшить свой маркетинговый подход, чтобы достичь большей видимости и привлечь больше клиентов Близость к дому. Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, дружный коллектив, все нацелены на результат, готовность выслушать рабочую идею и взять в работу, комфортный офис, официальные больничные и отпуска.
17.07.2025
Только з/плата, ничего больше хорошего нет.
15.07.2025
Список конкретных требований, а не абстрактное "сделай чтоб все работало". Обстановка в коллективе по типу "человек человеку волк". Размер оплаты труда. Нравится автоматизация учёта на приличном уровне. Амбиции собственника и его талант к бизнесу. Больше ничего. Но потеря здоровья от токсичной атмосферы не стоит никаких денег.
13.07.2025
Логистику мужду подразделениями. Достойная, белая зарплата. Оформление с первого дня. Возможность карьерного роста.
07.07.2025
Уйти в отпуск в соответствии с графиком сложно. Взять отгул/день за свой счет- еще сложнее. Круг обязанностей максимально широк: менеджер по продажам, курьер, грузчик, разнорабочий, уборщик в одном лице. Обучение сотрудников отсутствует. Ненормированные рабочий день и неделя. Непрозрачная мотивация- как рассчитывается премия понимания нет. Рекомендую хорошо подумать перед тем, как принять решение о работе в данной компании. Уровень з/п выше рынка по Тульской области.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Старожиловоагроснаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы