Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Realist Estate - АЛЕКСАНДР Недвижимость
Санкт-Петербург
Комментарий
Большой упор делается на развитие, как в профессиональном, так и в личностном плане каждого сотрудника. Сложившийся коллектив (текучка отсутствует, что редко встретишь в агентстве). Сильный рук. состав (от ген. директора и РОПов до управляющих и ипотечных специалистов). Стабильная зп, за все время работы компании ни разу не было задержек. Нет предела по доходу, процент выше, чем у конкурентов (есть менеджеры, кто зарабатывал и 1 млн. в мес.) - есть с кем посоревноваться. Корпоративная связь за счет компании. Хорошо развита система наставничества, поэтому все сотрудники замотивированы. Корпоративная культура на 5+ (самые интересные и крутые корпоративы, выездные мероприятия с целью сплочения коллектива, активно развит спорт, есть подарки от компании за лучшие результаты месяца/года, а также отмечают все значимые события сотрудников - дни рождения и др.) Стильный офис (есть все комфортные рабочие места, зона отдыха для релакса с массажным креслом и PlayStation, собственная кухня и огромная терраса )
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Realist Estate - АЛЕКСАНДР Недвижимость
30.01.2025
Не советую, пообещают в первый месяц продажи, а по факту будете сидеть чистить им базу на холодных звонках Руководитель отдела Константин, тупо афк, никакой помощи от него не дождетесь, спорите у него что-то, скажет иди узнавай, и будет ругаться за то что не сделал 6 звонков человеку который с 21 года не берет телефон Тупой обман, что вместе с наставником в 1 месяц бронь + продажа По факту ни того ни того Как и наставника в целом, есть просто Константин, который не пойми зачем нужен
Работник
18.11.2023
Меня радует и удивляет атмосфера, она очень профессиональная и дружелюбная одновременно. Все друг другу помогают, есть мощное регулярное обучение и повышение скилла (даже занятия по психологии, применительно к продажам, а это очень круто). В общем нами прям занимаются. Тут хочется развиваться и расти, тут ценят твою инициативу и предложения, полезные для компании. Совместные мероприятия, досуг, сам офис - с террасой, где можно работать. График можно выбирать и подстраивать под свою жизнь, это ценно. Есть много различных бонусов.
Работник
16.11.2023
Активная позиция компании во всех направлениях, нацеленность на постоянное развитие, рост и расширение. Дружный коллектив, который уже стал второй семьей. Современный и комфортный офис, масштабные и запоминающиеся корпоративы
Работник
24.10.2023
В компанию я пришла без опыта работы в недвижимости, но достаточно быстро начала показывать результаты. Как и везде - замотивирован? настойчив? целеустремлен? Значит получится. Классный коллектив, всегда помогут, поддержат и посоветуют куда двигаться для достижения результатов. Руководство много делает для того чтобы сотрудникам было в кайф ходить на работу - стильный офис, открытая терраса, кальян, иксбокс, массажное кресло. Еще бы массажистов наняли и цены бы не было)) Большой плюс - это возможность перехода на свободный график. Если с результатами и тайм-менеджментом у тебя все в порядке, то офис можешь и вовсе не посещать. Для тех, кто устал от 9-часовых посиделок в офисе - спасение. Интересные обучения по застройщикам, объектам, отработке возражений и многое другое. Относительно небольшая текучка кадров, многие работают от 3 и более лет, что показывает надежность и лояльность компании.
Работник
19.07.2023
Руководитель геннадий вообще не соображает в работе в недвижимости
Работник
25.06.2023
Я не знаю ни одной другой компании, у которой было бы такое же мощное позитивное постоянное развитие. Это огромная заслуга руководства: от обучения до совершенствования, от идей и фишек по работе - до таких же идей и фишек отдыха. Массажное кресло, Х-бокс, оборудованная шикарная кухня, шезлонги на террасе, вело-выезды, дни рождения и настолки среди коллег - лишь малая часть нашей корпоративной жизни. И при всем этом - интереснейшие обучения, разборы, мастер-классы и челленджи. Даже этого с лихвой хватает, чтобы ездить на работу с удовольствием и пониманием "ты среди своих" от самых "стареньких" до только что пришедших в компанию людей. А есть еще уровень дохода - который выше по городу, прежде всего, за счет грамотной структуры компании! У нас собрались энтузиасты своего дела. Профессионалы, влюбленные в свою работу. Реалисты, кто строит свою жизнь сам. И это огромное удовольствие находиться в рядах таких людей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Realist Estate - АЛЕКСАНДР Недвижимость
Помогите составить детальное представление о работе в компании Realist Estate - АЛЕКСАНДР Недвижимость. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Работник
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Специалист по документообороту
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы