Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Realist Estate - АЛЕКСАНДР Недвижимость
Санкт-Петербург
Комментарий
Большой упор делается на развитие, как в профессиональном, так и в личностном плане каждого сотрудника. Сложившийся коллектив (текучка отсутствует, что редко встретишь в агентстве). Сильный рук. состав (от ген. директора и РОПов до управляющих и ипотечных специалистов). Стабильная зп, за все время работы компании ни разу не было задержек. Нет предела по доходу, процент выше, чем у конкурентов (есть менеджеры, кто зарабатывал и 1 млн. в мес.) - есть с кем посоревноваться. Корпоративная связь за счет компании. Хорошо развита система наставничества, поэтому все сотрудники замотивированы. Корпоративная культура на 5+ (самые интересные и крутые корпоративы, выездные мероприятия с целью сплочения коллектива, активно развит спорт, есть подарки от компании за лучшие результаты месяца/года, а также отмечают все значимые события сотрудников - дни рождения и др.) Стильный офис (есть все комфортные рабочие места, зона отдыха для релакса с массажным креслом и PlayStation, собственная кухня и огромная терраса )
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Realist Estate - АЛЕКСАНДР Недвижимость
18.11.2023
Меня радует и удивляет атмосфера, она очень профессиональная и дружелюбная одновременно. Все друг другу помогают, есть мощное регулярное обучение и повышение скилла (даже занятия по психологии, применительно к продажам, а это очень круто). В общем нами прям занимаются. Тут хочется развиваться и расти, тут ценят твою инициативу и предложения, полезные для компании. Совместные мероприятия, досуг, сам офис - с террасой, где можно работать. График можно выбирать и подстраивать под свою жизнь, это ценно. Есть много различных бонусов.
Работник
16.11.2023
Активная позиция компании во всех направлениях, нацеленность на постоянное развитие, рост и расширение. Дружный коллектив, который уже стал второй семьей. Современный и комфортный офис, масштабные и запоминающиеся корпоративы
Работник
24.10.2023
В компанию я пришла без опыта работы в недвижимости, но достаточно быстро начала показывать результаты. Как и везде - замотивирован? настойчив? целеустремлен? Значит получится. Классный коллектив, всегда помогут, поддержат и посоветуют куда двигаться для достижения результатов. Руководство много делает для того чтобы сотрудникам было в кайф ходить на работу - стильный офис, открытая терраса, кальян, иксбокс, массажное кресло. Еще бы массажистов наняли и цены бы не было)) Большой плюс - это возможность перехода на свободный график. Если с результатами и тайм-менеджментом у тебя все в порядке, то офис можешь и вовсе не посещать. Для тех, кто устал от 9-часовых посиделок в офисе - спасение. Интересные обучения по застройщикам, объектам, отработке возражений и многое другое. Относительно небольшая текучка кадров, многие работают от 3 и более лет, что показывает надежность и лояльность компании.
Работник
19.07.2023
Руководитель геннадий вообще не соображает в работе в недвижимости
Работник
25.06.2023
Я не знаю ни одной другой компании, у которой было бы такое же мощное позитивное постоянное развитие. Это огромная заслуга руководства: от обучения до совершенствования, от идей и фишек по работе - до таких же идей и фишек отдыха. Массажное кресло, Х-бокс, оборудованная шикарная кухня, шезлонги на террасе, вело-выезды, дни рождения и настолки среди коллег - лишь малая часть нашей корпоративной жизни. И при всем этом - интереснейшие обучения, разборы, мастер-классы и челленджи. Даже этого с лихвой хватает, чтобы ездить на работу с удовольствием и пониманием "ты среди своих" от самых "стареньких" до только что пришедших в компанию людей. А есть еще уровень дохода - который выше по городу, прежде всего, за счет грамотной структуры компании! У нас собрались энтузиасты своего дела. Профессионалы, влюбленные в свою работу. Реалисты, кто строит свою жизнь сам. И это огромное удовольствие находиться в рядах таких людей.
Работник
18.05.2023
Руководство делает все возможное для того, чтобы вы зарабатывали достойные деньги и при этом не перегорали на работе. Зона отдыха с уютным диванчиком, вкусный кофе, х-бокс и массажное кресло для тех кто хочет перезагрузиться и с восстановленными силами идти покорять новые вершины! Терраса с крутым видом и лежаками вообще занимает отдельное место в моем сердечке. Весь персонал от менеджеров до генерального директора - замечательные, отзывчивые люди. В офисе всегда максимально позитивная атмосфера, которая настраивает тебя на продуктивную работу. Отсутствие текучки, что довольно необычно для этой сферы. Это говорит прежде всего о том, что компания ценит сотрудников и к каждому находит свой подход. Возможность выбрать свой график работы и распоряжаться временем, так как удобно - тоже является огромным плюсом. Обучение сотрудников проходит в лёгкой и приятной обстановке, не теряя свою пользу. Очень много фишек - я постоянно использую в работе со своими клиентами. Мне есть с чем сравнивать и я думаю, что это лучшее место для заработка и развития, как профессионального, так и личностного.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Realist Estate - АЛЕКСАНДР Недвижимость
Помогите составить детальное представление о работе в компании Realist Estate - АЛЕКСАНДР Недвижимость. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
Менеджер
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
Менеджер по работе с клиентами
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Ольга Смирнова
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы