Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Руководитель геннадий вообще не соображает в работе в недвижимости
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2023
Меня радует и удивляет атмосфера, она очень профессиональная и дружелюбная одновременно. Все друг другу помогают, есть мощное регулярное обучение и повышение скилла (даже занятия по психологии, применительно к продажам, а это очень круто). В общем нами прям занимаются. Тут хочется развиваться и расти, тут ценят твою инициативу и предложения, полезные для компании. Совместные мероприятия, досуг, сам офис - с террасой, где можно работать. График можно выбирать и подстраивать под свою жизнь, это ценно. Есть много различных бонусов.
16.11.2023
Активная позиция компании во всех направлениях, нацеленность на постоянное развитие, рост и расширение. Дружный коллектив, который уже стал второй семьей. Современный и комфортный офис, масштабные и запоминающиеся корпоративы
24.10.2023
В компанию я пришла без опыта работы в недвижимости, но достаточно быстро начала показывать результаты. Как и везде - замотивирован? настойчив? целеустремлен? Значит получится. Классный коллектив, всегда помогут, поддержат и посоветуют куда двигаться для достижения результатов. Руководство много делает для того чтобы сотрудникам было в кайф ходить на работу - стильный офис, открытая терраса, кальян, иксбокс, массажное кресло. Еще бы массажистов наняли и цены бы не было)) Большой плюс - это возможность перехода на свободный график. Если с результатами и тайм-менеджментом у тебя все в порядке, то офис можешь и вовсе не посещать. Для тех, кто устал от 9-часовых посиделок в офисе - спасение. Интересные обучения по застройщикам, объектам, отработке возражений и многое другое. Относительно небольшая текучка кадров, многие работают от 3 и более лет, что показывает надежность и лояльность компании.
10.10.2023
Большой упор делается на развитие, как в профессиональном, так и в личностном плане каждого сотрудника. Сложившийся коллектив (текучка отсутствует, что редко встретишь в агентстве). Сильный рук. состав (от ген. директора и РОПов до управляющих и ипотечных специалистов). Стабильная зп, за все время работы компании ни разу не было задержек. Нет предела по доходу, процент выше, чем у конкурентов (есть менеджеры, кто зарабатывал и 1 млн. в мес.) - есть с кем посоревноваться. Корпоративная связь за счет компании. Хорошо развита система наставничества, поэтому все сотрудники замотивированы. Корпоративная культура на 5+ (самые интересные и крутые корпоративы, выездные мероприятия с целью сплочения коллектива, активно развит спорт, есть подарки от компании за лучшие результаты месяца/года, а также отмечают все значимые события сотрудников - дни рождения и др.) Стильный офис (есть все комфортные рабочие места, зона отдыха для релакса с массажным креслом и PlayStation, собственная кухня и огромная терраса )
25.06.2023
Я не знаю ни одной другой компании, у которой было бы такое же мощное позитивное постоянное развитие. Это огромная заслуга руководства: от обучения до совершенствования, от идей и фишек по работе - до таких же идей и фишек отдыха. Массажное кресло, Х-бокс, оборудованная шикарная кухня, шезлонги на террасе, вело-выезды, дни рождения и настолки среди коллег - лишь малая часть нашей корпоративной жизни. И при всем этом - интереснейшие обучения, разборы, мастер-классы и челленджи. Даже этого с лихвой хватает, чтобы ездить на работу с удовольствием и пониманием "ты среди своих" от самых "стареньких" до только что пришедших в компанию людей. А есть еще уровень дохода - который выше по городу, прежде всего, за счет грамотной структуры компании! У нас собрались энтузиасты своего дела. Профессионалы, влюбленные в свою работу. Реалисты, кто строит свою жизнь сам. И это огромное удовольствие находиться в рядах таких людей.
18.05.2023
Руководство делает все возможное для того, чтобы вы зарабатывали достойные деньги и при этом не перегорали на работе. Зона отдыха с уютным диванчиком, вкусный кофе, х-бокс и массажное кресло для тех кто хочет перезагрузиться и с восстановленными силами идти покорять новые вершины! Терраса с крутым видом и лежаками вообще занимает отдельное место в моем сердечке. Весь персонал от менеджеров до генерального директора - замечательные, отзывчивые люди. В офисе всегда максимально позитивная атмосфера, которая настраивает тебя на продуктивную работу. Отсутствие текучки, что довольно необычно для этой сферы. Это говорит прежде всего о том, что компания ценит сотрудников и к каждому находит свой подход. Возможность выбрать свой график работы и распоряжаться временем, так как удобно - тоже является огромным плюсом. Обучение сотрудников проходит в лёгкой и приятной обстановке, не теряя свою пользу. Очень много фишек - я постоянно использую в работе со своими клиентами. Мне есть с чем сравнивать и я думаю, что это лучшее место для заработка и развития, как профессионального, так и личностного.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Realist Estate - АЛЕКСАНДР Недвижимость. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы