Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЙошкар-Ола
Комментарий
Пришлось пройти несколько этапов интервью, тестовое. Устраивалась на вакансию рекрутер. Я даже отказалась от нескольких предложений от других компаний. И очень жаль. Оплатить перелет и отель я должна была сама, чтобы посетить их офис. Главная эйчар, Катюшка Блиняева, не в себе вообще. Когда я отказалась платить за трудоустройство, она начала орать мне в трубку, либо я плачу, либо до свидания. Но вроде как договорились. Потом возникли сложности с оформлением. Видимо, у человека совковое мышление, раз такая истерика на оформление удаленно. Короче, фирма так себе, зарплаты смешные, требований выше крыши, будто в гугл идешь работать. Позорище!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Трудно устроиться, высокий уровень трубований к опыту и навыкам. Но это не минус, а плюс. Больше минусов нет. Рабтаю в TravelLine 9 лет, знакомые скинули ссылку на этойт сайт. Читаю и искренне возмущаюсь. Это мое третье место работы и с уверенностью могу сказать, что лучшей компании в нашем регионе просто нет. Абсолютно все тут на высочайшем уровне: работают классные движовые ребята, соцпакет на уровне федеральных айтишек, ЗП выше рынка, задачи, которые вдохновляют. Компания абсолютно белая во всех направления. Кто обижается или не доволен - это те, кто не смог утсроится. Один показатель минимальный говорит о многом. Люди устраиваются, работают и живут счастливо. Не слушайте тех, кто обижен. Тут отлично работать - 100%!
08.12.2025
Как будто-то и нет. Меня все устраивает. Работаю здесь на инженерной должности уже больше 3-х лет. Сам когда-то искал объективные отзывы при устройстве на работу, решил поделиться своим. Работа всегда интересная, рутины хватает, однако командные проекты всегда есть и они очень драйвят. В компании ценят экспертизу, дают свободу для экспериментов, не бьют по рукам, инициативы поддерживают. Зарплата достойная и она на уровне РФ, система бонусов четкая и прозрачная, она напрямую завязана на измеримых результатах. Четко понимаю, как мой вклад влияет на результат и на мою зарплату. Стабильная компания с адекватным коллективом и отличными условиями.
21.11.2025
Постоянно нужно учиться, читать и что-то изучать, при этом рабочие задачи никто не отменяет. Работала в компании почти 5 лет, ушла в декрет. После не вышла, занялась своим проектом. Из плюсов хочу отметить коллектив, в котором приятно и работать и проводить время после работы. Хороший соц пакет, пока я была в декрете обо мне не забывали, на корпоративы приглашали, подарки дарили. В целом о компании только приятные воспоминания) думаю если проект не сложится буду проситься обратно.
16.02.2025
Условия постоянно улучшаются, улучшать нечего, на мой взгляд Забота о каждом сотруднике в команде, честные и прозрачные условия труда и оплаты. Дружный коллектив, куча бонусов.
02.11.2024
Ничего не нужно. Работодатель своевременно улучшает условия! Лучшая команда специалистов! Комфортная атмосфера! Постоянная работа на улучшение!
14.10.2024
Сложно сказать. Компания нравится и все за год меня полностью устраивает. Хороший коллектив, есть возможность роста, интересный продукт. Есть качественный онбординг
Помогите составить детальное представление о работе в компании TravelLine. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы