Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании BABOCHKA сеть бутиков
Санкт-Петербург
Комментарий
Рассадник слухов и сплетен. Система мотивации и обучения полностью отсутствует. Заработная плата с каждым годом стремительно падает до смехотворного минимума, чем обусловлена утечка кадров и поиск новых кандидатов. Официальное трудоустройство и зп без задержек, ДМС после года работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BABOCHKA сеть бутиков
02.10.2025
Постоянное понижение зп, непрозрачность зп, недоплаты без объяснений, отсутствие адекватной коммуникации с руководством, ориентир рук-ва на личные отношения, а не на показатели продаж Регулярность выплат, ДМС, коллектив, гибкий график, близость к дому
Работник
11.09.2025
Хотелось бы индексирования зарплаты каждый год, хотя бы ненамного. Свобода в выборе рабочего графика, можно работать в офисе, можно удаленно.
Работник
28.03.2025
Интересуют новшества в сфере обучения персонала (тренинги, выездные мероприятия и мастер-классы) Очень лояльная компания. Если ты предан и увлечен в процесс работы, то всё это окупается в денежном эквиваленте. Работаю уже более 5 лет.
Работник
01.03.2025
Добавить абонементы на спорт и проведение досуга Компания, свобода в выборе графика, стилистика компании, отношения внутри компании
Работник
26.08.2023
У меня есть определенные нарекания по поводу отношения руководства к сотрудникам, которое кажется предвзятым. В коллективе часто наблюдается панибратство, и кажется, что многие сотрудники скрыто враждуют между собой. На работе также создаются условия, которые могут вызвать беспокойство среди сотрудников. Контроль времени может быть очень строгим, и это может быть довольно давящим. Для курящих сотрудников также существуют определенные трудности, так как курение ограничивается почти везде. В компании существует строгая политика по оформлению объяснительных записок, и если сотрудник сделает несколько таких записок, его могут уволить без предупреждения. После определенных событий 22 года в компании начались сокращения сотрудников, и иногда это происходило с нарушением рабочих норм и дискриминацией сотрудников на национальной основе. В компании также существует скрытый шовинизм и угнетение сотрудников по национальному признаку. Зарплата всегда выплачивается вовремя, но иногда выплаты осуществляются наличными, что может вызывать вопросы и подозрения. Аванс выплачивается через дочерние фирмы, что может вызывать определенные сомнения и влиять на стабильность финансовых выплат сотрудникам. В целом, отношение к сотрудникам может быть недружелюбным и неуважительным, а оплата труда недостаточной. В компании часто работают недовольные сотрудники, и атмосфера может быть напряженной. Несмотря на наличие доброжелательных сотрудников, они являются меньшинством. Если вы планируете работать в этой компании, будьте готовы к тому, что вы можете оказаться в сложной среде со сплетнями и сложными взаимоотношениями.
Работник
23.01.2023
У меня есть определенные нарекания по поводу отношения руководства к сотрудникам, которое кажется предвзятым. В коллективе часто наблюдается панибратство, и кажется, что многие сотрудники скрыто враждуют между собой. На работе также создаются условия, которые могут вызвать беспокойство среди сотрудников. Контроль времени может быть очень строгим, и это может быть довольно давящим. Для курящих сотрудников также существуют определенные трудности, так как курение ограничивается почти везде. В компании существует строгая политика по оформлению объяснительных записок, и если сотрудник сделает несколько таких записок, его могут уволить без предупреждения. После определенных событий 22 года в компании начались сокращения сотрудников, и иногда это происходило с нарушением рабочих норм и дискриминацией сотрудников на национальной основе. В компании также существует скрытый шовинизм и угнетение сотрудников по национальному признаку. Зарплата всегда выплачивается вовремя, но иногда выплаты осуществляются наличными, что может вызывать вопросы и подозрения. Аванс выплачивается через дочерние фирмы, что может вызывать определенные сомнения и влиять на стабильность финансовых выплат сотрудникам. В целом, отношение к сотрудникам может быть недружелюбным и неуважительным, а оплата труда недостаточной. В компании часто работают недовольные сотрудники, и атмосфера может быть напряженной. Несмотря на наличие доброжелательных сотрудников, они являются меньшинством. Если вы планируете работать в этой компании, будьте готовы к тому, что вы можете оказаться в сложной среде со сплетнями и сложными взаимоотношениями.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе BABOCHKA сеть бутиков
Помогите составить детальное представление о работе в компании BABOCHKA сеть бутиков. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Визульный мерчендайзер
25.11.2025
Работая с page.qanatinvwise.com, я получил массу положительных впечатлений. Платформа предлагает высокую степень надежности и стабильности работы, что позволяет мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор активов открывает возможности для экспериментов и тестирования разных подходов. Быстрая обработка финансовых операций позволяет избежать задержек и оперативно реагировать на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова прийти на помощь, что делает работу с платформой более комфортной. Интерфейс интуитивно понятен и удобен, что значительно упрощает процесс работы. Наличие обучающих материалов помогает быстро освоиться, что особенно важно для новичков. Я также ценю высокий уровень безопасности, который гарантирует page.qanatinvwise.com, что позволяет мне с уверенностью заниматься торговлей.
Менеджер
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
Менеджер по логистики
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Кассир-комплектовщик
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы