Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании BABOCHKA сеть бутиков
Санкт-Петербург
Комментарий
Рассадник слухов и сплетен. Система мотивации и обучения полностью отсутствует. Заработная плата с каждым годом стремительно падает до смехотворного минимума, чем обусловлена утечка кадров и поиск новых кандидатов. Официальное трудоустройство и зп без задержек, ДМС после года работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BABOCHKA сеть бутиков
02.10.2025
Постоянное понижение зп, непрозрачность зп, недоплаты без объяснений, отсутствие адекватной коммуникации с руководством, ориентир рук-ва на личные отношения, а не на показатели продаж Регулярность выплат, ДМС, коллектив, гибкий график, близость к дому
Работник
11.09.2025
Хотелось бы индексирования зарплаты каждый год, хотя бы ненамного. Свобода в выборе рабочего графика, можно работать в офисе, можно удаленно.
Работник
28.03.2025
Интересуют новшества в сфере обучения персонала (тренинги, выездные мероприятия и мастер-классы) Очень лояльная компания. Если ты предан и увлечен в процесс работы, то всё это окупается в денежном эквиваленте. Работаю уже более 5 лет.
Работник
01.03.2025
Добавить абонементы на спорт и проведение досуга Компания, свобода в выборе графика, стилистика компании, отношения внутри компании
Работник
26.08.2023
У меня есть определенные нарекания по поводу отношения руководства к сотрудникам, которое кажется предвзятым. В коллективе часто наблюдается панибратство, и кажется, что многие сотрудники скрыто враждуют между собой. На работе также создаются условия, которые могут вызвать беспокойство среди сотрудников. Контроль времени может быть очень строгим, и это может быть довольно давящим. Для курящих сотрудников также существуют определенные трудности, так как курение ограничивается почти везде. В компании существует строгая политика по оформлению объяснительных записок, и если сотрудник сделает несколько таких записок, его могут уволить без предупреждения. После определенных событий 22 года в компании начались сокращения сотрудников, и иногда это происходило с нарушением рабочих норм и дискриминацией сотрудников на национальной основе. В компании также существует скрытый шовинизм и угнетение сотрудников по национальному признаку. Зарплата всегда выплачивается вовремя, но иногда выплаты осуществляются наличными, что может вызывать вопросы и подозрения. Аванс выплачивается через дочерние фирмы, что может вызывать определенные сомнения и влиять на стабильность финансовых выплат сотрудникам. В целом, отношение к сотрудникам может быть недружелюбным и неуважительным, а оплата труда недостаточной. В компании часто работают недовольные сотрудники, и атмосфера может быть напряженной. Несмотря на наличие доброжелательных сотрудников, они являются меньшинством. Если вы планируете работать в этой компании, будьте готовы к тому, что вы можете оказаться в сложной среде со сплетнями и сложными взаимоотношениями.
Работник
23.01.2023
У меня есть определенные нарекания по поводу отношения руководства к сотрудникам, которое кажется предвзятым. В коллективе часто наблюдается панибратство, и кажется, что многие сотрудники скрыто враждуют между собой. На работе также создаются условия, которые могут вызвать беспокойство среди сотрудников. Контроль времени может быть очень строгим, и это может быть довольно давящим. Для курящих сотрудников также существуют определенные трудности, так как курение ограничивается почти везде. В компании существует строгая политика по оформлению объяснительных записок, и если сотрудник сделает несколько таких записок, его могут уволить без предупреждения. После определенных событий 22 года в компании начались сокращения сотрудников, и иногда это происходило с нарушением рабочих норм и дискриминацией сотрудников на национальной основе. В компании также существует скрытый шовинизм и угнетение сотрудников по национальному признаку. Зарплата всегда выплачивается вовремя, но иногда выплаты осуществляются наличными, что может вызывать вопросы и подозрения. Аванс выплачивается через дочерние фирмы, что может вызывать определенные сомнения и влиять на стабильность финансовых выплат сотрудникам. В целом, отношение к сотрудникам может быть недружелюбным и неуважительным, а оплата труда недостаточной. В компании часто работают недовольные сотрудники, и атмосфера может быть напряженной. Несмотря на наличие доброжелательных сотрудников, они являются меньшинством. Если вы планируете работать в этой компании, будьте готовы к тому, что вы можете оказаться в сложной среде со сплетнями и сложными взаимоотношениями.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе BABOCHKA сеть бутиков
Помогите составить детальное представление о работе в компании BABOCHKA сеть бутиков. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
Сотрудник
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Проектировщик
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы