Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКольчугино
Комментарий
Нач- к по имени Владимир. Из-за него из участка ушло очень много толковых людей, которые действительно работали и их даже не попытались удержать. Как здесь уже было написано-руководство очень пренебрежительно относится к людям. Начальник самодур, прикрывается директором филиала. Раньше была единая команда, работали на результат, а сейчас работают на его корман и директора. Начальник выживает из коллектива отличных сотрудников, оставил вокруг себя шайку из нескольких людей, которые на задних лапках бегают перед ним. Очень сильно разочаровались в нем, как в руководителе и в человеке. Все, кто ему что то не так сказал, всех называет сумасшедшими, сплетни разносит по всему Владимирскому филиалу и области. Так хочется, чтоб кто-то снёс корону и поставил на место. Вылез из грязи в князи. Очень сильно испортили этого человека деньги и должность. По всем сторонам твердит "Деньги решают все". Вот такие люди разваливают всю организацию. Люди работают там и терпят, потому что некуда идти, а была бы возможность куда уйти- убежали бы. Всем твердит, что он никого ни держит. Самый ужасный руководитель. Ему ни место на этой должности. Неужели не осталось руководителей, у которых на первом месте человечность и порядочность? Ведь успех и стабильность организации, зависит от работяг, а не от одного руководителя. Проще поменять одного человека, чем весь рабочий коллектив, который знает свои обязанности((( Гадюшник, а не коллектив(((
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2023
Нач- к по имени Владимир. Из-за него из участка ушло очень много толковых людей, которые действительно работали и их даже не попытались удержать. Как здесь уже было написано-руководство очень пренебрежительно относится к людям. Начальник самодур, прикрывается директором филиала. Раньше была единая команда, работали на результат, а сейчас работают на его корман и директора. Начальник выживает из коллектива отличных сотрудников, оставил вокруг себя шайку из нескольких людей, которые на задних лапках бегают перед ним. Очень сильно разочаровались в нем, как в руководителе и в человеке. Все, кто ему что то не так сказал, всех называет сумасшедшими, сплетни разносит по всему Владимирскому филиалу и области. Так хочется, чтоб кто-то снёс корону и поставил на место. Вылез из грязи в князи. Очень сильно испортили этого человека деньги и должность. По всем сторонам твердит "Деньги решают все". Вот такие люди разваливают всю организацию. Люди работают там и терпят, потому что некуда идти, а была бы возможность куда уйти- убежали бы. Всем твердит, что он никого ни держит. Самый ужасный руководитель. Ему ни место на этой должности. Неужели не осталось руководителей, у которых на первом месте человечность и порядочность? Ведь успех и стабильность организации, зависит от работяг, а не от одного руководителя. Проще поменять одного человека, чем весь рабочий коллектив, который знает свои обязанности((( Гадюшник, а не коллектив(((
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОМК-ЭкоМеталл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
27.11.2025
В целом контора «Вкустер»дерьмо собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип было плохо стало еще хуже!!! Зарплата «серая» могут не выплатить вообще. Берегите себя не ходите в эту компанию работать.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы