Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКольчугино
Комментарий
Нач- к по имени Владимир. Из-за него из участка ушло очень много толковых людей, которые действительно работали и их даже не попытались удержать. Как здесь уже было написано-руководство очень пренебрежительно относится к людям. Начальник самодур, прикрывается директором филиала. Раньше была единая команда, работали на результат, а сейчас работают на его корман и директора. Начальник выживает из коллектива отличных сотрудников, оставил вокруг себя шайку из нескольких людей, которые на задних лапках бегают перед ним. Очень сильно разочаровались в нем, как в руководителе и в человеке. Все, кто ему что то не так сказал, всех называет сумасшедшими, сплетни разносит по всему Владимирскому филиалу и области. Так хочется, чтоб кто-то снёс корону и поставил на место. Вылез из грязи в князи. Очень сильно испортили этого человека деньги и должность. По всем сторонам твердит "Деньги решают все". Вот такие люди разваливают всю организацию. Люди работают там и терпят, потому что некуда идти, а была бы возможность куда уйти- убежали бы. Всем твердит, что он никого ни держит. Самый ужасный руководитель. Ему ни место на этой должности. Неужели не осталось руководителей, у которых на первом месте человечность и порядочность? Ведь успех и стабильность организации, зависит от работяг, а не от одного руководителя. Проще поменять одного человека, чем весь рабочий коллектив, который знает свои обязанности((( Гадюшник, а не коллектив(((
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОМК-ЭкоМеталл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы