Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В компании нет индексации зарплаты, отсутствует четко выработанная дизайн-культура, а также премии и годовые бонусы. Работать с низкоквалифицированными кадрами непросто, и профессионалу бывает трудно в таких условиях. Часто наблюдается превышение должностных полномочий. Из-за всего этого наблюдается высокая текучка среди дизайнеров — ни один человек не проработал на моем проекте больше года. Равнодушие и излишняя мягкость руководства, а также нежелание что-то менять, тоже добавляют проблем. Еще одним минусом является отсутствие электронного документооборота, из-за чего приходится ездить в офис для подписания документов. А расположение офиса также оставляет желать лучшего — он находится в окружении четырех вокзалов, рядом с которыми обитают сомнительные личности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Увеличить оплату труда некоторым отделам Комфортный офис, хорошие условия труда, развитая инфраструктура
19.01.2025
Премии, чуть меньше бюрократии, а в остальном все супер! Гибкость, экспертная команда, атмосфера. В компании есть возможность роста и реализации интересных проектов.
03.01.2025
Сложная внутренняя коммуникация между отделами, отсутствие системы мотивации Гибкая удаленка, свободный режим работы, отсутствие лишней бюрократии
30.12.2024
Улучшить можно всегда что-то. Работать тут комфортно. Условия хорошие Хороший коллектив, мощная техника, приятный офис. Все на позитиве
09.12.2024
можно было бы улучшить некоторые процессы по разработке внутренних продуктов классная команда, руководитель, свободный график, ноль бюрократии
26.11.2024
Уровень заработной платы. Условия для повышения. Взаимосвязь между отделами. Свобода в выборе места работы, офис, коллектив, компетенция сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании BI.ZONE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.03.2026
Зарплата белая, деньги приходят на карточку 2 р в месяц. Пошел сюда водителем-экспедитором, раньше на дальнобое был, но жена возмущаться стала, да и устал там уже. Здесь нормально, работаю в графике 5/2, денег хватает, с зарплатой не обижают, времени на семью хватает. Да еще и огромный плюс что если что, сам с машиной не корячишся, на снегу под ней на картонке не лежишь. Кто был в такой шкуре знает…
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
12.08.2026
Работают самые настоящие мразоты. Директор и HR ка заставляли людей писать положительные отзывы, чтобы хоть как-то обелить данную гнилую компанию
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы