Milana
3,3
-
95 отзывов
55%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Milana

Москва

Комментарий

Достоинства Их НЕТ .. ВООБЩЕ !!! ВООБЩЕ НЕТ!!!!Недостатки Ну что я могу сказать, про эту Говно-компанию!!! Начнем с того ,что просто УЖАСНОЕ отношение к сотрудникам(именно от лица руководства). Заработная/плата мизерная, а обязанностей много.. очень много. Расскажу про то ,как меня кинули с деньгами , история уже знакомая!! У нас закрывался магазин и нас как сотрудников (всех)попросили написать заявление об увольнении ( напомню , что по закону они обязаны предоставить мне рабочее место. Если нет, то должны выплатить компенсацию в размере 3-х заработных /плат!!!!!!!!!!!!!!!!!). И эти низшие существа зная это, предоставили мне работу вообще в другом городе очень ,очень далеко от моеtо. Сказав мне так" если я напишу заявление на увольнение , то эти существа выплатят мне за 2 месяца и белую и черную заработная/плата. Если откажусь , то я останусь не чем" ну естественно , я отказалась от другого города , и понадеялась на честность этих насекомых . Что Зря!!! Весь магазин , а это 300 кв/м (Короче он очень большой) мы собирали 5/м(4 дня)... это было тяжело ...я даже потом слегла с рвотой и температурой под 39... Потом нам сказали так , что теперь они отвезут весь товар на проверку на склад.. проверят , и только после этого нам выплатят расчетные деньги. ну вот подошел день X и тут вдруг у нас недостача на очень большую сумму денег ... и выплачивать они нам ничего не будут ...ВООБЩЕ...Кому то хоть 2000 и 3000 рублей выплачивали а нам 0 рублей. Я прошу вас не ходите туда работать... это ужас..

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Milana

21.12.2025

Здравствуйте руководство компании "Милано"!!! Написать меня заставил факт,обмана со стороны вашего недалёкого отдела кадров Валерии и вашего регионального директора Олеси !!!! Вчера проводила беседу с вашим региональным директором некой Олесей. Я планировала устроиться к вам сотрудником выходного дня с графиком работы -.пт,сб,вс. Подъехала в магазин в ТЦ "Весна",задала уточняющие вопросы о материальной ответственности кол-ной,з/п. Вечером все взвесив написала Валерии,свои пожелания. Валерия наплевав на мои вопросы дала заведомо ложный положительный ответ,что ваша компания в лице Олеси готова оплачивать мне 28-30 за 12р.д +проценты. Так же я не буду иметь отношение к кассе. Гр-раб в моем случае с 9-21 и без закрытия магазина. Я два раза уточнила в письменной форме это точно,мне Валерия подтвердила. 21.12.2025,я приехала к 12:10 ,для начала я ещё раз озвучила Олеси на каких условиях готова работать,на что мне Олеся сообщила что ничего подобного она с Валерией не обсуждали. Я потратила свое время напрасно.!!! На встрече я выяснила,что на данный момент в компании практикуется следующий опыт,сотрудники которым платят за выход 3500 и такой сотрудник,который как выяснилось знакомый Олеси,или бывшие ваши сотрудники.Знакомого Олеси оформлять не будут официально,так как у него другое образование)))),он кладовщик в программе))). Далее я спросила женщину которая там работает менее месяца про з/п. Продавец в присутствии Олеси сказала,что денег толком не видела.Просто отлично.))). Далее я начала загонять Вашего директора в угол,и тут ее понесло. Работает она год,и гордится тем что принимает решение по персоналу лично, сколько и кому платить решает она, руководства ставит только перед фактом у нее же 10 магазинов)))). Так же мадам фантазировала,что хочет взять сотрудников чтобы всю материалку при воровстве можно было повесить на них. Далее,мне постороннему человеку рассказала какая сумма в кассе, какой оборот в месяц от 1 500 000. Я Олеся объяснила,что оборот это не моржа,и это очень мало учитывая аренду магазина в ТЦ. Что из оборота платиться аренда,з/п,налоги, логистика и конечно прибыль владельцу,но видя ее пустое выражение лица ,я поняла что это не тот слушатель. Олеся, сказала что хочет урезать штат,так как в противном случае у нее будет меньше з/п. Но самое главное мне Олеся исповедалась ,как она повесила на штатного сотрудника который не причем косяк временного сотрудника при возврате обуви которую принял временный сотрудник. Я стояла и думала,когда фонтан не закончится.)))) После этой тирады я высоквалифицировнного директора проинформировала,а знает ли она что при возврате товара составляется акт,и указываются члены комиссии. Есть закон о возврате товара и тд.На ее лице царило удивление. Так же я подметила ,что ответственность за такой товар при переброске на центральный склад несёт кладовщик на центральном складе,на что мне сказали ,что у кладовщика 22 магазина и ей не до этого. Главное сотрудника наказали,за то что профукал момент когда подменный принял старую обувь. Верно с приходящего ничего не взять,а на штатного можно вешать. На мой вопрос как продажи ,мне Олеся сказала,что в компании дела фигня закрылись два магазина. Сейчас с ее слов в кассе 50 тысяч))). У меня появилось тошнота ,мне не нужно столько было информации. Но ваша Олеся при это просто мечта шпиона,и кто был такой одаренный что поставил ее на это место. Я ушла в полном недоумении,что благодаря таким рушатся бизнес владельца. Далее,я перезвонила Валерии,и высказалась по поводу ее обмана и того что мне сказала Олеся. Валерия,не долго думая рассказала мне как у вас воруют деньги штатные сотрудники и вешают на управляющих и пару таких случаях в компании. Я была в шоке ещё раз взглянув на аватарку "блондинки",я подумала как круто шутит природа над некоторыми женщинами в очках и не только.))) Господа владельцы бизнеса! У меня два Высших образования причем одно Психологическое,у меня был свой бизнес миллионный,сейчас временно я рассматривала подработку,но таких "одаренных"я не встречала в розничной компании. Они ищут на кого повесить штраф,хотя сами глупее мартышки. Рекомендую запросить записи камер наблюдения,и прослушать мое общение с Олесей и проверить кому она и что платит по своему усмотрению. А Валерию за обман заменить по непригодность. С уважением )))). В магазине чисто

Работник

Copy

20.07.2025

Сами нашли меня на сайте h.h.ru , сами пригласили , а после того как я отправила им отказ, так как мне далеко до них ехать, они в ответ тоже отказали в ответном сообщении на сайте . Не адекватные , стремятся самоутвердиться за счет сотрудников.

Работник

Copy

13.03.2025

Оплата за стажировку на собеседование говорится одна сумма а по факту другая и не кто это не озвучивает

Работник

Copy

20.09.2024

Постоянные переработки, которые не оплачивали в двойном размере. Не какого обучения.

Работник

Copy

04.03.2024

Ужасно компания, некомпетентное вышестоящее руководство, а именно собственники компании. Зарплата серая, и выплачивается неудобным способом, так же штрафуют необсонованно, на ровном месте. Снимают часть оклада, полное обесценивение всех штатных сотрудников. Обувь привозят в 90% случаев с браком, и хотят,чтобы продавали по высокой цене, авось брак не заметят. Ведь у них самая лучшая обувь, самая качественная,и больше ни у кого таких моделей нет. У конкурентов и на WB представлены полные аналоги, но с другой стелькой/брендом,и на порядок дешевле. Владельцы компании льют в уши,что высокий уровень обслуживания, компании и всего чего только можно, сами же экономят по чёрному. Продавцы, управляющие должны самостоятельно принимать груз, отгружать, выполнять работы в магазине ( починить дверь, снять лампы, прикрутить полки и т.д.) А потом: девочки, вам не хватает лоска... *Ксюша привет❤ Так же много любят говорить о крутом обучении ,которое они проводят, на деле же его нет, стиль продаж у них цыганский, всучить хоть что-нибудь, домагаться до каждого покупателя,ведь у нас такой крутой выбор. Новые сотрудники не появляются, либо же не задерживаются,так как понимают в какую компанию они попали. Стали увольняться полным штатом магазина.

Работник

Copy

11.10.2023

1. Серая зп означает что при увольнении вы можете не получить черную часть зп. Что и произошло у меня. 2. Устаревшие бизнес процессы. 3. Если вы попадете в большой магазин с низкой конверсией, то зп будет низкая по меркам Москвы. Зп низкая - магазин всё равно выгоден для его владельца. 4. Змеиный коллектив. Плохие условия труда порождают большую конкуренцию среди продавцов, склоки гарантированны. 5. Зп не соответствует описанию на хх.ру. договор трудовой содержит мутные условия. 6. Ужасающая текучка кадров - из магазина уволилась сначала старший продавец, затем управляющая. Мне отработавшему только 1 год неопытному продавцу приходилось брать на себя обязанности управляющего без повышения и соответственной зарплаты. Уволилась даже тер.менеджер. это позорище. Сколько раз был разговор о повышении зарплаты и смирнову было по....ю. Не тратьте время на шарашкину контору, это чревато для вас проблемами со здоровьем из-за нарушений тк работодателем, риском не получить серую зп, оскорблениями личности со стороны руководства. У плохих начальников все работники в опале. Как мне говорила тм отказавшаяся выплатить мою половину зп - если эта работа го.но то нафига сюда устраиваться? То из-за таких как она любая работа и становится таковой. Позорище.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Milana

Помогите составить детальное представление о работе в компании Milana. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

21.11.2025

Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис

Работник

Copy

05.10.2024

Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.

Бухгалтер-кассир

Copy

08.02.2026

Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)

Специалист клиентского сервиса

Copy

17.05.2023

Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.

Работник

Copy

17.07.2024

Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец

Клиент

Copy

11.08.2025

оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.

Продавец

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы