Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКолпино
Комментарий
Руководитель знает что улучшить, люди терпимо относятся к недостаткам в связи с нестабильной ситуацией в стране связанной с пандемией. Критиковать нужно себя и т.д сами дополните.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2023
Единственное, почему ушла оттуда, так это только из-за МРКУ, постоянные конфликты и ссоры. А директор у меня была просто золотая женщина,я ее просто обожала какой бы строгой она не была. Очень жалею что ушла из этой компании(((но надеюсь что в скором времени я вернусь )))
15.11.2023
белая зп - выплачивают без задержек, классный коллектив.
13.10.2023
18.12.2021 Своевременная выплата з/пл, повезло с руководством магазина и коллективом.
09.10.2023
Низкая зп. Сотрудница отдела кадров (*****). Таких хамок ещё поискать надо. Раньше девочки были значительно лучше-всегда помогали, подсказывали, поддерживали. А тут на телефонные звонки не отвечает, хамит всем, чуть ли не матом посылает. На любой вопрос- обращайтесь к директору, мне некогда. никакой пунктуальности: договорились, что к 9 утра подъеду к ней заберу быстро справку и поеду на работу, в итоге пол часа ждала, когда эта особа придёт на работу, потом ещё минут 20, когда справку мне сделает. В итоге - опоздала на работу (директору позвонила - предупредила, хорошо начальство у меня понимающее)). Оказывается не ко мне одной такое отношение.. Поэтому и сотрудники бегут.
03.10.2023
Мое первое место работы. Пишу все, как есть. Честно, не на эмоциях. Оформлялась на ночного кассира-продавца. По итогу я и жнец, и чтец, и на дуде игрец. 1. Вместо 12 часов засчитывается только 10,5 хотя времени на перерыв гораздо меньше, уж точно не полтора часа. 2. Есть мухи. очень много мух. Особенно за прилавком их тьма. 3. Для девушек и женщин слишком тяжелая физ. нагрузка. Почти всё время на ногах + приходится постоянно таскать тяжести. 4. Слишком мало сотрудников в ночные смены. Дай Боже, чтобы два продавца было на весь зал, это уже счастье. Иногда приходилось разрываться и работать одной за прилавком, в зале и за кассой. И это в первые смены! 5. Нередко приходят неадекватные покупатели с опасными предметами. Охрана чаще всего никак не действует, даже если уже что-то случилось. Не знаю, может им и нельзя что-либо предпринимать, так что охранников ругать не стану. 6. Много слов было о том «Какие мы крутые», «мы самые лучшие», «наш магазин для богачей», на деле магазин так себе. Но это видимо проблема всех подобных сетей. Думаю, в ночные смены стоило бы увеличить количество сотрудников. Два человека на весь магазин это слишком. И хотя бы одного мужчину грузчика. Таскать такие тяжести просто нереально.
21.09.2023
Обратить внимание на ДК, абсолютно не компетентны, не знающие и не умеющие вести бизнес процессы. Выставляют такие условия-требования к работникам не сопоставимые с РТО и возможности осуществления СМ. Вынуждают увольняться, без возможности перевода в другой регион. Очень обидно потратить 5 лет на компанию, карьеру построить с должности СПП, а потом уволится из-за некомпетентных руководителей в регионе....Улучшить линейный персонал, систему мотивации, а в частности НПС т.к. данный кейс не слишком конкретно отображает суть опроса (импульсивные звонки)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Доставка Перекресток. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы