Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалуга
Комментарий
Руководитель отдела продуктового маркетинга невыносимый выскочка-всезнайка. Это очень смешно. Общаться невозможно - лезет везде с нелепыми вопросами, чтобы затмить собеседника.) энерговампир не иначе) дети не должны управлять продуктовым маркетингом.))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2024
В компании работаю удаленно чуть больше 2 лет, в новом отделе Телемаркетинга. И хочу отметить, что у нас лучший руководитель группы, она ответственная, справедливая и всегда отстаивает наши права перед вышестоящим руководством. За все время работы в нашем отделе ни один сотрудник не уволился, а штат только расширяется, потому что у нас слаженный и отзывчивый коллектив. Работа интересная и дает возможности для развития и карьерного роста. ДМС и даже больничные работодатель оплачивает полностью сам, т.е. платит оклад, пока ты лечишься. Я пока всем довольна.
01.03.2024
1) Кумовство, зачастую «из грязи в князи» 2) некомпетентные HR (забывают про вас, не позовут на собеседование и т.д) и руководители в данном направлении. Сделают все, что вы ушли сами, лишь бы глаз не мозолили, да денег больше не просили. 3) нет индексации ЗП в уставе компании 4) могут необоснованно сказать вашему новому работодателю, что вы плохой сотрудник, лишь бы нагадить.
25.04.2023
В компании с 2010 года. Вырос с позиции рядового сотрудника отдела техподдержки, до руководителя департамента. За это время компания выросла в 10ки раз, сейчас это уже Группа Компаний. Рос вместе с Астралом. В своем сегменте рынка компания имеет хорошие позиции и долю рынка. Всегда много интересных проектов, часто сложных. По социальному пакету - ДМС, оборудование (выдают ноуты), ПО, есть много локальных скидок в разных местах, но не под все регионы подходят. Очень дружный коллектив, в Коммерческой Дирекции так 100%.
19.04.2023
Устраивала ь в данную компанию. Обучение 3 часа из них 1 час наставник не могла подключиться к удалённом столу. Затем ещё 1.5 часа протараторила материал. И тут же стали репетировать клиент оператор. Конечно за 1.5 часа это для обучения очень мало. Вечером мне сообщили что я не подхожу. Хотя стаж на горячих линиях 13 лет. Я в шоке от этой компании
12.03.2023
От старого офиса до нового лучшего в центре города, а потом и до удалёнки, я прошла всё) Работаю уже несколько лет, и благодаря потрясной атмосфере, приятному руководству, интересным задачам и общей динамике компании и ее развитию готова встретить здесь старость)) Все становится только лучше: ДМС, адаптация, обучение, софт, соцпакет - и это только малая часть того, что вы получите здесь. Было лучшим решением выбрать Астрал когда-то. Благодарна за опыт и за знания, рекомендую неистово)
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАЛУГА АСТРАЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы