Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Экстрим про
Челябинск
Комментарий
Было бы неплохо использовать единую систему учета задач в разных проектах, т.к. от проекта к проекту может сильно отличаться. - Возможность удаленной работы. - Техническое обеспечение удаленного рабочего места. - Высокопрофессиональный коллектив. - Экономическая и трудовая стабильность в кризисных ситуациях в стране и мире. - Интересные задачи. При этом учитываются предпочтения сотрудника. - Возможность переключаться между проектами. - Отсутствие овертаймов. - Минимум бюрократии. - PR и пересмотр ЗП каждые пол года.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Экстрим про
11.03.2025
Снять офис в другом месте с комнатами отдыха, с кухней побольше Первое, что хочется отметить -- высокий профессионализм коллег. Компания занимается как продуктовой, так и заказной разработкой, что позволяет участвовать в новых проектах, где можно попробовать новые технологии, поэкспериментировать. Работать можно полностью удаленно, но так же есть офис в центре Екатеринбурга. Гибкий график работы. Так же есть митапы, пикники, корпоративы. Иногда собираются поиграть в настолки по вечерам. А еще тут периодически проводится турнир по шахматам, в котором можно что-то выиграть. Каждые полгода проводится Performance review и пересмотр зарплаты.
Работник
28.12.2024
Офлайн активности для удалённых сотрудников наравне с офисными. Действительно свободной график, work-life balance, достойный уровень з\п, бывают интересные задачи.
Работник
08.11.2024
Размеры проектов, которыми занимается компания, расширить стек технологий Теплая атмосфера внутри коллектива, высокий уровень профессионализма
Работник
25.09.2024
уровень заработной платы команда, руководство, налаженные процессы, адекватность всех этих составляющих
Работник
10.08.2024
Возможно уровень ЗП не совсем дотягивает до средней по рынку, но для меня это было не критично и компенсировалось остальными плюсами Профессиональный коллектив с очень хорошей атмосферой. Хорошая команда, которая хочет делать хорошие продукты. Даже для не особо грандиозных проектов у всех есть желание сделать его качественным. Дружелюбное и профессиональное общение, возможность обратиться за советом или помощью к любому. Своевременная оплата труда и премия, регулярное увеличение зп. Начальство прислушивается к тому, какими проектами или какой деятельностью хочется заниматься, с учетом личностных характеристик.. Гибкий график, возможность работать удаленно, понимание со стороны руководства в случае болезни или форс-мажора.
Работник
21.10.2023
Попалось несколько устаревшее железо Я выбрал Экстрим потому что мне очень нравится направление разработки на платформе .Net и меня привлекли интересные проекты и современный стек технологий. А еще расположение офиса оказалось очень удобным для меня, что тоже сыграло свою роль в выборе. Сам процесс стажировки был насыщенным и интересным. Я смог опробовать новые технологии и инструменты, а также применить свои знания на практике. Задачи, предложенные мне в рамках стажировки, были замечательно подобраны по сложности, позволили мне познакомиться со всеми частями проекта. Они вызывали интерес и стимулировали к размышлениям, но при этом не оказывали давления и не ставили меня в тупик. Это был отличный баланс между вызовами и возможностью учиться. А корпоративы на природе и настольные игры после работы помогли мне лучше познакомиться с коллегами. Моя стажировка в Экстриме была крутым опытом, который не только углубил мои знания в области .Net разработки, но и позволил погрузиться в интересную рабочую атмосферу. Я благодарен за этот опыт и рекомендую Экстрим как отличное место для стажировки и работы!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Экстрим про
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экстрим про. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Продавец
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы