Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Руководство. Условия труда. Отношение к работникам. Будьте готовы работать за всех, без дополнительных оплат. Если вы пришли работать менеджером, вас могут отправить на склад принимать фуру или отгружать клиентов, потому что кладовщик ещё не найден, он болеет или в отпуске. Менеджеры ещё выполняли работу логиста, бухгалтера, грузчика, водителя-экспедитора, только в конце месяца с менеджера обязательно попросят отчет о проделанной работе по его непосредственным обязанностям. ПОстоянные аттестации, экзамены, отчеты ежедневные, еженедельные, нужно расписывать каждый шаг + видео, аудио контроль в офисе. За последние два года уволились: ген.директор, 2 менеджера, бухгалтер, кладовщик - делайте выводы. Головной офис в Москве, смотрят только цифры в отчетах, а люди на местах их не особо интересуют. Бухгалтер постоянно слушала, что она не работает и вообще не понятно чем занимается, в итоге не выдержала и ушла. После начали навешивать 2-3 филиала на одного бухгалтера, в итоге менялись по 4 человека в год. Кладовщики тоже не задерживаются, один человек на холодный склад около 500 м2, все погрузки и выгрузки выполняются вручную, фуры приходят по 90-120 м3. После ухода ген.директора, назначили с другого филиала, который по сути руководил по телефону, а всю работу выполняли менеджеры на месте. Над филиалами есть региональное руководство, вот в нем конкретно и проблема. Региональный руководитель лично просил нас не покупать мусорные пакеты в урны, а вытряхивать их в мусорный контейнер на улице, ещё помыть офис в выходные и таких ситуаций много было за годы работы, всего не вспомнить. Люди не выдерживают морально. Общаюсь со всеми бывшими коллегами, команда была у нас хорошая, вспоминаем данную компанию как страшный сон. Советовать идти туда работать не буду, плохого людям не желаю. Не могу сказать про остальные филиалы, но если говорить о Тюмени и Челябинске, то ничего хорошего. Только если отметить своевременную выплату официальной окладной части и праздничные выходные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.07.2025
Регулярно индексировать заработную плату!!!!!!!!! Дополнительно оплачивать совмещение должностей! Самое главное, это заработная плата без задержек! Полностью «белые» выплаты! Стабильность! Развивающаяся компания, в которой интересно работать!
12.05.2023
Стажировку не оплачивают. Любите работать бесплатно? Вам сюда. График с 9:00 до 18:00. Но прийти надо к 8:00, чтобы успеть все сделать. Ну а потом тебя завалят работой и домой ты пойдешь в лучшем случае в 7 вечера. Компанию не рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Протэк-Урал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
27.01.2026
Работаю бухгалтером в компании уже 2 года. Место стабильное, документы в порядке, учет ведется системно.Рабочие вопросы решаются спокойно и профессионально, спорные моменты обсуждаются.Оформление официальное, все договоренности соблюдаются. Здесь комфортно работать без стресса и выгорания.
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы