Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Протэк-Урал
Челябинск
Комментарий
Регулярно индексировать заработную плату!!!!!!!!! Дополнительно оплачивать совмещение должностей! Самое главное, это заработная плата без задержек! Полностью «белые» выплаты! Стабильность! Развивающаяся компания, в которой интересно работать!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Протэк-Урал
25.07.2025
Руководство. Условия труда. Отношение к работникам. Будьте готовы работать за всех, без дополнительных оплат. Если вы пришли работать менеджером, вас могут отправить на склад принимать фуру или отгружать клиентов, потому что кладовщик ещё не найден, он болеет или в отпуске. Менеджеры ещё выполняли работу логиста, бухгалтера, грузчика, водителя-экспедитора, только в конце месяца с менеджера обязательно попросят отчет о проделанной работе по его непосредственным обязанностям. ПОстоянные аттестации, экзамены, отчеты ежедневные, еженедельные, нужно расписывать каждый шаг + видео, аудио контроль в офисе. За последние два года уволились: ген.директор, 2 менеджера, бухгалтер, кладовщик - делайте выводы. Головной офис в Москве, смотрят только цифры в отчетах, а люди на местах их не особо интересуют. Бухгалтер постоянно слушала, что она не работает и вообще не понятно чем занимается, в итоге не выдержала и ушла. После начали навешивать 2-3 филиала на одного бухгалтера, в итоге менялись по 4 человека в год. Кладовщики тоже не задерживаются, один человек на холодный склад около 500 м2, все погрузки и выгрузки выполняются вручную, фуры приходят по 90-120 м3. После ухода ген.директора, назначили с другого филиала, который по сути руководил по телефону, а всю работу выполняли менеджеры на месте. Над филиалами есть региональное руководство, вот в нем конкретно и проблема. Региональный руководитель лично просил нас не покупать мусорные пакеты в урны, а вытряхивать их в мусорный контейнер на улице, ещё помыть офис в выходные и таких ситуаций много было за годы работы, всего не вспомнить. Люди не выдерживают морально. Общаюсь со всеми бывшими коллегами, команда была у нас хорошая, вспоминаем данную компанию как страшный сон. Советовать идти туда работать не буду, плохого людям не желаю. Не могу сказать про остальные филиалы, но если говорить о Тюмени и Челябинске, то ничего хорошего. Только если отметить своевременную выплату официальной окладной части и праздничные выходные.
Работник
12.05.2023
Стажировку не оплачивают. Любите работать бесплатно? Вам сюда. График с 9:00 до 18:00. Но прийти надо к 8:00, чтобы успеть все сделать. Ну а потом тебя завалят работой и домой ты пойдешь в лучшем случае в 7 вечера. Компанию не рекомендую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Протэк-Урал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Протэк-Урал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.12.2025
Компания так себе, очень слабая мотивация, одни нецелевые лиды и автоответчики, хамят и грубят операторам. Плохой руководитель в лице Марины Леонтьевой и ее подобных наставниц-Греку Алены, Кристины Чорич, еще взяли зачем то третью Дашу, которая оператором в компании проработала всего пару дней. Сами делайте выводы какое там руководство-высокомерное, давящее, жадное, не ценящее сотрудников. Любят только подлиз и приближенных родственников операторов, которым постоянно начисляют бонусы и всегда у них есть лиды. Остальные нелюди! Еще там работает оператор С. которая в наглую забирает лиды других операторов с Яндекса и переводит на застройщиков. Мало того, что отдали у других операторов подбор и весь колл центр как будто обязан пахать на эту С. Крч ребята, вас могут просто удалить с группы если вы поделитесь своим мнением, попросите повышение зп или просто потому что у кого-то личная неприязнь. Там нет роста и делать там нечего. Самая стремная и колхозная срм которая только есть в 21в.
Работник
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
Продавец-консультант
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Руководитель направления
27.08.2026
Суета и беготня взаимоисключающие задачи, бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами, обман при выплате премии, отжим крупных клиентов.
Менеджер
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
11.09.2024
Устроили быстро, зп белая. Работал вахтой в Североенисейском, работа не простая, но в целом приемлемо. Были небольшие задержки по ЗП, но не значительно, в целом нормально
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы