Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Протэк-Урал
Челябинск
Комментарий
Регулярно индексировать заработную плату!!!!!!!!! Дополнительно оплачивать совмещение должностей! Самое главное, это заработная плата без задержек! Полностью «белые» выплаты! Стабильность! Развивающаяся компания, в которой интересно работать!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Протэк-Урал
25.07.2025
Руководство. Условия труда. Отношение к работникам. Будьте готовы работать за всех, без дополнительных оплат. Если вы пришли работать менеджером, вас могут отправить на склад принимать фуру или отгружать клиентов, потому что кладовщик ещё не найден, он болеет или в отпуске. Менеджеры ещё выполняли работу логиста, бухгалтера, грузчика, водителя-экспедитора, только в конце месяца с менеджера обязательно попросят отчет о проделанной работе по его непосредственным обязанностям. ПОстоянные аттестации, экзамены, отчеты ежедневные, еженедельные, нужно расписывать каждый шаг + видео, аудио контроль в офисе. За последние два года уволились: ген.директор, 2 менеджера, бухгалтер, кладовщик - делайте выводы. Головной офис в Москве, смотрят только цифры в отчетах, а люди на местах их не особо интересуют. Бухгалтер постоянно слушала, что она не работает и вообще не понятно чем занимается, в итоге не выдержала и ушла. После начали навешивать 2-3 филиала на одного бухгалтера, в итоге менялись по 4 человека в год. Кладовщики тоже не задерживаются, один человек на холодный склад около 500 м2, все погрузки и выгрузки выполняются вручную, фуры приходят по 90-120 м3. После ухода ген.директора, назначили с другого филиала, который по сути руководил по телефону, а всю работу выполняли менеджеры на месте. Над филиалами есть региональное руководство, вот в нем конкретно и проблема. Региональный руководитель лично просил нас не покупать мусорные пакеты в урны, а вытряхивать их в мусорный контейнер на улице, ещё помыть офис в выходные и таких ситуаций много было за годы работы, всего не вспомнить. Люди не выдерживают морально. Общаюсь со всеми бывшими коллегами, команда была у нас хорошая, вспоминаем данную компанию как страшный сон. Советовать идти туда работать не буду, плохого людям не желаю. Не могу сказать про остальные филиалы, но если говорить о Тюмени и Челябинске, то ничего хорошего. Только если отметить своевременную выплату официальной окладной части и праздничные выходные.
Работник
12.05.2023
Стажировку не оплачивают. Любите работать бесплатно? Вам сюда. График с 9:00 до 18:00. Но прийти надо к 8:00, чтобы успеть все сделать. Ну а потом тебя завалят работой и домой ты пойдешь в лучшем случае в 7 вечера. Компанию не рекомендую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Протэк-Урал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Протэк-Урал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы