Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Регулярно индексировать заработную плату!!!!!!!!! Дополнительно оплачивать совмещение должностей! Самое главное, это заработная плата без задержек! Полностью «белые» выплаты! Стабильность! Развивающаяся компания, в которой интересно работать!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Руководство. Условия труда. Отношение к работникам. Будьте готовы работать за всех, без дополнительных оплат. Если вы пришли работать менеджером, вас могут отправить на склад принимать фуру или отгружать клиентов, потому что кладовщик ещё не найден, он болеет или в отпуске. Менеджеры ещё выполняли работу логиста, бухгалтера, грузчика, водителя-экспедитора, только в конце месяца с менеджера обязательно попросят отчет о проделанной работе по его непосредственным обязанностям. ПОстоянные аттестации, экзамены, отчеты ежедневные, еженедельные, нужно расписывать каждый шаг + видео, аудио контроль в офисе. За последние два года уволились: ген.директор, 2 менеджера, бухгалтер, кладовщик - делайте выводы. Головной офис в Москве, смотрят только цифры в отчетах, а люди на местах их не особо интересуют. Бухгалтер постоянно слушала, что она не работает и вообще не понятно чем занимается, в итоге не выдержала и ушла. После начали навешивать 2-3 филиала на одного бухгалтера, в итоге менялись по 4 человека в год. Кладовщики тоже не задерживаются, один человек на холодный склад около 500 м2, все погрузки и выгрузки выполняются вручную, фуры приходят по 90-120 м3. После ухода ген.директора, назначили с другого филиала, который по сути руководил по телефону, а всю работу выполняли менеджеры на месте. Над филиалами есть региональное руководство, вот в нем конкретно и проблема. Региональный руководитель лично просил нас не покупать мусорные пакеты в урны, а вытряхивать их в мусорный контейнер на улице, ещё помыть офис в выходные и таких ситуаций много было за годы работы, всего не вспомнить. Люди не выдерживают морально. Общаюсь со всеми бывшими коллегами, команда была у нас хорошая, вспоминаем данную компанию как страшный сон. Советовать идти туда работать не буду, плохого людям не желаю. Не могу сказать про остальные филиалы, но если говорить о Тюмени и Челябинске, то ничего хорошего. Только если отметить своевременную выплату официальной окладной части и праздничные выходные.
12.05.2023
Стажировку не оплачивают. Любите работать бесплатно? Вам сюда. График с 9:00 до 18:00. Но прийти надо к 8:00, чтобы успеть все сделать. Ну а потом тебя завалят работой и домой ты пойдешь в лучшем случае в 7 вечера. Компанию не рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Протэк-Урал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
19.01.2024
работаю почти год за это время не нашла для себя недостатков. воспользовалась возможность вырасти по должности и, соответственно, увеличить уровень зарплаты. коллектив классный, все ребята молодые и энергичные, всегда готовы поддержать. также есть возможность прокачать навыки в продажах
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы