Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Протэк-Урал
Челябинск
Комментарий
Стажировку не оплачивают. Любите работать бесплатно? Вам сюда. График с 9:00 до 18:00. Но прийти надо к 8:00, чтобы успеть все сделать. Ну а потом тебя завалят работой и домой ты пойдешь в лучшем случае в 7 вечера. Компанию не рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Протэк-Урал
25.07.2025
Руководство. Условия труда. Отношение к работникам. Будьте готовы работать за всех, без дополнительных оплат. Если вы пришли работать менеджером, вас могут отправить на склад принимать фуру или отгружать клиентов, потому что кладовщик ещё не найден, он болеет или в отпуске. Менеджеры ещё выполняли работу логиста, бухгалтера, грузчика, водителя-экспедитора, только в конце месяца с менеджера обязательно попросят отчет о проделанной работе по его непосредственным обязанностям. ПОстоянные аттестации, экзамены, отчеты ежедневные, еженедельные, нужно расписывать каждый шаг + видео, аудио контроль в офисе. За последние два года уволились: ген.директор, 2 менеджера, бухгалтер, кладовщик - делайте выводы. Головной офис в Москве, смотрят только цифры в отчетах, а люди на местах их не особо интересуют. Бухгалтер постоянно слушала, что она не работает и вообще не понятно чем занимается, в итоге не выдержала и ушла. После начали навешивать 2-3 филиала на одного бухгалтера, в итоге менялись по 4 человека в год. Кладовщики тоже не задерживаются, один человек на холодный склад около 500 м2, все погрузки и выгрузки выполняются вручную, фуры приходят по 90-120 м3. После ухода ген.директора, назначили с другого филиала, который по сути руководил по телефону, а всю работу выполняли менеджеры на месте. Над филиалами есть региональное руководство, вот в нем конкретно и проблема. Региональный руководитель лично просил нас не покупать мусорные пакеты в урны, а вытряхивать их в мусорный контейнер на улице, ещё помыть офис в выходные и таких ситуаций много было за годы работы, всего не вспомнить. Люди не выдерживают морально. Общаюсь со всеми бывшими коллегами, команда была у нас хорошая, вспоминаем данную компанию как страшный сон. Советовать идти туда работать не буду, плохого людям не желаю. Не могу сказать про остальные филиалы, но если говорить о Тюмени и Челябинске, то ничего хорошего. Только если отметить своевременную выплату официальной окладной части и праздничные выходные.
Работник
01.07.2025
Регулярно индексировать заработную плату!!!!!!!!! Дополнительно оплачивать совмещение должностей! Самое главное, это заработная плата без задержек! Полностью «белые» выплаты! Стабильность! Развивающаяся компания, в которой интересно работать!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Протэк-Урал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Протэк-Урал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2025
Требуйте только белую зарплату Не верьте обещаниям Ханин О. и Деревянский С. Из Союз страхование Союз страховые брокеры Союз ПБ Союз КС Эти два плута — любители не платить Обещанные рыночные зарплаты Которые сами указывают в вакансиях Своих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. Требуйте только белую зарплату. Не верьте словам и пустозвонью. Поданы заявления в полицию.. Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого у Ханина и Деревянский, Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Кидают на обещанную, Черную Зарплату
Работник
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Помощник бухгалтера
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
Продавец-консультант
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы