Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уровень заработной платы При устройстве обещают ДМС и выплату 13 зп, но по факту полное отсутствие Отсутствие комнат приема пищи (столовая на обеденном перерыве переполнена всегда) Отсутствие премий Нет элементарных кулеров с водой (сотрудники покупают воду за свой счет) Некомпетентное и незаинтересованное руководство (начальники групп) Отсутствие полноценной уборки в кабинетах и сан.узлах
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.09.2024
Руководство, оплату труда, возможность карьерного роста Возможность старта для молодых специалистов, получение первоначального опыта.
31.07.2024
Дресс-код, на мой взгляд, слишком строгий, но не имеет особого значения. Близость к метро. Обязанности четкие и нет навязывания обязанностей других сотрудников. Приятный коллектив. Отличная столовая.
18.07.2024
Повышение уровня зар.платы для рабочего персонала,оплата по авансовым отчётам. Стабильность,отношение к рабочему персоналу,график работы, условия работы.
01.06.2024
Разработать внутренние программы, для согласования каких либо документов. Отношение к работникам,условия проживания,хорошая зарплата,коллектив.
29.04.2024
Коммуникация руководство-сотрудник, уровень заработной платы Сплоченный коллектив, много активностей для молодежи, спортивные секции и мероприятия, профсоюз, дешевая столовая, принадлежность к крупному холдингу
28.04.2024
Отношения между подразделениями, набирать больше молодых специалистов Близость к метро, пешком не более десяти минут, хорошая недорогая столовая.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЦНИВТ С Элерон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы