Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Дружный коллектив, зарплата всегда в срок, задачи классные, интересные проекты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2024
место для отдыха, летом жара, зимой холодно заработная плата, все отчислении, близко к дому, своевременная зарплата
30.09.2024
Руководство,отношение к подопечным.Ценить работу сотрудников.Улучшить корпоративную культуру Много отраслей,расти есть куда.Помогают своевременно решать задачи и проблемы.Хороший коллектив,все отзывчивые
13.09.2024
Хорошо бы улучшить систему вентиляции. Этот вопрос рассматривается, но к сожалению очень долго. Так же проблема с дозатором воды. В туалете расположенном в цеху, часто не хватает бумаги, не всегда есть мыло освежитель воздуха. Заработная плата, поступает на карту Каспий вовремя. Работа в тёплом цеху. Выдаётся роба хорошего качества. Имеется столовая и магазин на территории.
30.07.2024
необходимо больше стабильности в годовом планировании отношение к персоналу снижение уровня стресса нематериальную мотивацию и социальный пакет возможность стремительного карьерного роста сильная професиональная школа
20.07.2024
Не прислушиваются к мнению сотрудников, часто меняют ФОТ, завышают планы Был хороший коллектив, оплата труда по белому. Всегда вовремя
21.06.2024
Коммуникации между внутренними структурами подразделений, условия труда в том числе и заработную плату. Карьерный рост, его видят только "свои" люди. Некоторые подразделения не полноценно выполняют свои обязанности, что отражается уже на дальнейшие структуры Своевременные выплаты заработной платы. Стабильности и больше ничего хорошего
Помогите составить детальное представление о работе в компании Alina Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы