Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалининград
Комментарий
Работвю в компании управляющим пищеблока. Русский пир, это своего рода улий, соты которого разрастаются не по дням, а по часам. Мне всегда нравилось работать в крупных компаниях. Русский пир, это предприятие профессионалов, работающих в сумасшедшем темпе. Всегда все специалисты на связи, с поддержкой и подсказкой , я впервые чувствую себя на работе спокойно и под надёжным крылом. Питание, медосмотр, проезд бесплатный. Очень хорошие корпоративы! Хотелось бы конечно побольше зарплату и бесплатный медицинский полис, даже если это будет онлайн консультация
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2025
Большой объем работы, мало автоматизированы процессы, много бумажных документов Хороший коллектив, работаю уже год. Недавно подключили ДМС, до этого не было опыта использования такой программы - удобно. Зп платят вовремя, индексировали два раза с момента прихода. Нет переработок, ухожу ровно в 17:00, очень рада этому.
12.03.2025
Много работы, бывает такое, что даже присесть некогда. Но это нормально в общепите. Нам бесплатно кормят, выдают униформу. Подобрали место рядом с домом+комфортный график
31.01.2025
В Русском пире работаю больше четырёх лет. Нравится все , кроме заработной платы, хотелось бы по больше. Руководство и коллектив супер! На работу хожу с удовольствием, работа нравится.
31.01.2025
В компании работаю не один год. Нравится стабильная зарплата, которую выдают 2 раза в месяц, сменный график 2/2. Все подработки и переработки оплачиваются в полном обьеме. Медосмотр за счет компании. Хотелось бы по больше заработную плату
31.01.2025
Работаю в компании больше 11 лет, ни разу не возникло желание поменять место работы. Трудности конечно есть , работа в горячем цеху возле печей, тяжелые кастрюли, но все эти трудности компенсирует стабильная зарплата, адекватное руководство. Медосмотр, проезд, питание за счет компании.
19.12.2024
В организации работаю недавно, коллектив суперский, условия труда хорошие, каждый сотрудник всегда поможет и подскажет. Плавный ввод в должность, все понятно и доступно. Заработная плата выплачивается своевременно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русский пир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы