Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Коммуникацию между сотрудниками, структуру, наладить рабочие процессы. Упростить процессы, чтобы освободить время. Например, многие совещания можно проводить структурно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
привлекать больше разумных клиентов. заработная плата средняя, много интересных задач и поездок, есть адекватные клиенты.
24.07.2025
Конструктивизм в работе с персоналом. Классная работа. За всем следит служба экономической безопасности.
23.07.2025
График работы был бы посвободнее. Идеи крутые. Я даже не знала о существовании таких технологий как умная вентиляция. А оказывается уже в нашем городе ее внедряют при застройке нового жк. Коллектив без претензий между собой взаимодействует, соблюдается действительно рабочий режим. Руководство лояльное, в случае чего войдут в положение и найдут, как решить проблему.
20.07.2025
чуть больше обучения в сфере недвижимости. Новеньким в этом деле тяжело, многое приходилось объяснять по 2-3 раза, чтобы усвоили. стабильные выплаты зарплаты, гибкий график, если надо отпроситься – руководство относится с пониманием. Проекты у компании интересные, смотришь на всё по-новому.
19.07.2025
Бывают очень загруженные дни, но можно вывезти, если наладить коммуникацию Работаю в компании год, так что уже могу дать объективную оценку. Коллеги комфортные, с ними приятно вести дела. Руководство прислушивается и готово пойти навстречу.
18.07.2025
Не все готовы немного задерживаться на работе, даже если это важно команде. Как-то в этом моменте прокачать дисциплину. Хорошая заработная плата, отношение к сотрудникам. Вклад в развитие сотрудников в виде обучения, после окончания наставник не бросает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АТЛАС Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы