Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MIMIMODA
Екатеринбург
Комментарий
В последнее время приходят много новых сотрудников, которые с клиентами работать не хотят, приходилось работать в зале за двоих Уровень зп иногда выходит гораздо выше рынка (в сезоны продаж), качественный товар, красивые магазины, хорошее руководство , официальное трудоустройство, есть оклад и личные продажи (с ними хорошая зп выходит)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MIMIMODA
26.07.2025
Уровень дохода, за график 2/2 это сущие копейки, уровень интеллектуального развития личности,находящейся на управляющей должности Ненавязчивые продажи, удобное расположение в центре города, приемлемый график
Работник
03.07.2025
Своевременная выплата зарплаты. Отдельное место для приема пищи. Карьерный рост. Дополнительный заработок. Хороший коллектив. Удобное расположение работы.
Работник
21.05.2025
Узнав работу в этой компании, не могу отметить ничего хорошего. Остался только негатив, и сожаление о потраченном времени.
Работник
27.03.2025
График работы 12 ти часовой,если бы был 8 часой было бы здорово! Ну и конечно хотелось бы в своем районе по ближе к дому, а так ездила в другой район. Рабочее место чистое, светлое, теплое, дружный коллектив,всегда придет на помощь. Зарплата всегда во время,отпуск.Скидки на одежду.
Работник
11.02.2025
Работаю в компании не долго, существенных минусов не заметила. Всегда есть что исправить или улучшить, но жто никак не мешает работе Лояльный, готовый к диалогу руководитель. Отличный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. Чётко поставленные задачи. Отсутствие микроменеджмента. Достойный уровень оплаты труда
Работник
04.01.2025
Усовершенствовать компьютерную программу отчётов,чтобы исключить злоупотребления и для начисления бонусов. Наладить бесперебойную работу сервера. Сделать ремонт в салоне и установить вентиляционную систему. Качественный товар. Местное руководство справедливое,с пониманием,хорошо относится. Расположение в городе. Больше ничего хорошего.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MIMIMODA
Помогите составить детальное представление о работе в компании MIMIMODA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
Кассир-комплектовщик
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Менеджер сервисной группы
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
Работник
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
27.08.2025
Старое издание, в котором часто отключают воду, а зимой бывает холодно. Плохие туалеты Удобное расположение здания, близко от метро. Приятный коллектив. Большая, чистая, столовая.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы