Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Эlevel
Москва
Комментарий
Типичная Тяньши - известная в России говносекта, зомбохерня, инфоцыганщина и все в таком духе. Их можно по первому же звонку пробить, хотя у них много имен и названий. Если вам позвонили и назначили определенный промежуток времени, например, с 10-11 или 16-17, сказали , что нужно назвать определенное имя отчество на входите и типа возьмите ручку, то это точно Тяньши взялась за ваши мозги. Подробно рассказывает блоггер Павел Комиммаров, от расследование провел. А я сейчас в поисках нормальной работы, а эти мне уже 5 раз позвонили.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эlevel
06.12.2023
Хороший коллектив, достойная заработная плата и отличные руководители.
Работник
06.12.2023
Хороший коллектив, достойная заработная плата и отличные руководители.
Работник
06.12.2023
Замечательная компания, хороший коллектив, интересные задачи, есть место развитию. Уходила со слезами на глазах, потому что так сложились обстоятельства. Это был прекрасный опыт работы.
Работник
06.12.2023
Замечательная компания, хороший коллектив, интересные задачи, есть место развитию. Уходила со слезами на глазах, потому что так сложились обстоятельства. Это был прекрасный опыт работы.
Работник
17.10.2023
Своевременная оплата и близость к дому в черте города, ну и все
Работник
18.09.2023
Крутой коллектив единомышленников, очень сильное руководство. Комфортные условия работы, встречи без галстуков, обучения на которых дают реально нужные знания.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Эlevel
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эlevel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Уже не в этой шараге
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Работник
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
упаковщик-комплектовщик
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
ведущий менеджер
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы