Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КераМир
Екатеринбург
Комментарий
Наладить внутренние коммуникации. Необходим изменить зарплатную вилку. Руководство, обратите серьезное внимание на текучку кадров в отделе маркетинга, скорее дело в маркетологах.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КераМир
21.05.2024
Знали бы вы, как зарабатывается весь этот рейтинг на яндексе и тд. У всех продавцов это зашито в зарплату и план. Все строчат эти отзывы и просят друзей, чтоб тупо получить зп. Контора гнилая. Текучка бешеная, никто и не скрывает, что хочет выжать из вас все соки и выкинуть потом на помойку. Все эти имена в хвалебных отзывах- действующие или бывшие продавцы и управляющие. Это поставлено на поток
Продавец
07.11.2023
В компании можно неплохо зарабатывать, если работать, а не отбывать трудовую повинность. Зп без задержек, руководство лояльное.
Работник
12.10.2023
Что можно было бы улучшить Настроить коммуникации среди отделов и ООО. Необходимо изменять зарплатный проект. Ввести удаленный формат работы. Текучка кадров. Руководитель перманентно торопит и ничего не успевает, все в сумбуре, вероятно из-за завтрака продолжительностью 40-60 минут, обеда 60 минут и кофе-брейка в 40-60 минут. И после этого плохим становишься ты.
Работник
10.04.2023
увольняют просто так, без выплат, без предупреждения лысый во главе hr с чего-то взял, что может переходить на личности штрафы, везде штрафы, на каждом шагу штрафы оболочка компании конечно крутая, но внутри дно, не тратьте время и нервы.
Работник
13.03.2023
Пересмотреть отношение к работникам и руководителям. Уделить внимание повышенной текучке кадров. Необходимо изменять зарплатный проект, предоставлять сотрудникам возможности роста. Руководитель отдела со временем поменял отношение к своим подчиненным. Был огромный поток неструктурированных задач, без четкого тз и реалистичного срока. Приоритетность задач менялась от настроения руководителя. Давать возможность нормальных больничных.
Работник
06.03.2023
Отвратительно относятся к сотрудникам, постоянные штрафы. Вы даже не представляете, сколько их. Коллектива стабильного нет, потому что все бегут от них.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КераМир
Помогите составить детальное представление о работе в компании КераМир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
Работник
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Клиент
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы