Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникации с руководством очень сложные Близость к дому, соц пакет, все в соответствии с трудовым законодательством.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.03.2025
1. Авторитарный стиль управления: Постоянное использование "кнута", даже при отсутствии ошибок. Рабочий день начинается с замечаний, что не настраивает на работу. 2. Система мониторинга: Странная система смс-оповещений через WhatsApp. Отсутствие личного общения с отделом мониторинга, несмотря на близость расположения. Проблемы со статусами звонков и нехватка времени на их обработку. 3. Адаптация: Слабая система адаптации, приходится часто обращаться за помощью к коллегам. Теоретическое обучение не покрывает все аспекты работы. 4. Зарплата и обязанности: Низкий уровень оплаты (60 000 рублей) не соответствует объему и сложности выполняемых задач. 5. Ориентация на сотрудников: Вместо анализа и доработки системы, добавляются ненужные функции, что усложняет рабочий процесс. 6. Оформление суточников: Суточников оформляют на график 2/2 без дополнительных ночных выплат. 7. Условия офиса: Пыльный офис и неудобные сулья Социальные гарантии (БЛ и отпуска, учебный отпуск) Копейка в копейку и никаких премий, но ровно 2 раза в месяц без задержек.
06.02.2025
Коммуникация между сотрудниками, дотации на питание, компенсация проезда Удобное расположение в центре города, комфортные условия для работы
08.01.2025
Повысить заработную плату Близость к дому,хорошие условия, большой кабинет, премии,коллектив который всегда поможет
27.12.2024
Зарплату, рабочее место, возможно добавить корпоративные мероприятия Близко к дому, метро рядом, дмс, официально все праздники отдых
25.12.2024
не так следить за тем, кто во сколько ушёл... заходили по электронному ключу, потом смотрели сводку, кто опаздывал. не плохой коллектив и офис в центре города, летом можно в обед погулять
15.12.2024
Нет нормальной индексации зарплат, у специалистов низкие зарплаты, нет карьерного роста. было удобное расположение в центре города, отличный дружный коллектив, комфортное рабочее место, полис ДМС
Помогите составить детальное представление о работе в компании СК СОГАЗ-Мед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы