Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сварби
Москва
Комментарий
Компания серьезная, много лет на рынке, что говорит о стабильности. Приятно работать и график работы удобный. Трудоустройство по ТК. Зарплата два раза в месяц без задержек, вполне приятная, есть бонусы. Выплачивают зарплату строго без задержек, так что с этим все в порядке и по финансовой части претензий нет. Директор чуткий и справедливый одновременно. Ни разу не было конфликтов с начальством. Коллектив дружный. Для этого новичкам проводят подробное вводное обучение. Это очень помогает потом в работе. Когда знаешь продукцию, лучше работать с клиентом. Соответственно , чем выше продажи, тем больше возможности получить премию.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сварби
25.07.2025
Работаю рядом с домом очень удобно. Работаю уже второй год, отличное и лояльное руководство, отличный коллектив. Зарплата белая, выплачивается вовремя, без задержек.
Работник
25.07.2025
Удобное расположение места работы. Стабильно развивающаяся компания, с отлаженной работой команды. Возможность профессионального роста. Трудоустройство по ТК РФ. Вовремя выплачиваемая заработная плата. Взаимосвязь и понимание внутри коллектива. Система наставничества.
Работник
22.07.2025
Организовать дополнительное место для отдыха. Ввести систему бонусов и подарков. (Лучший сотрудник месяца к примеру ) В данной компании я чуть меньше 3-х лет. От себя я хочу сказать: 1-е Работа рядом с домом. (для меня это важный аспект) 2-е Дружный коллектив, всегда помогут и поддержат. 3-е Наличие столовой(микроволновая печь, холодильник, чай, сахар) 4-е Карьерный рост. 5-е Адекватное руководство ( Тот человек который выслушает и даже прислушается к мнению сотрудников).
Работник
14.07.2025
Больше корпоративных мероприятий. Считаю, что в первую очередь стоит выделить прозрачность. В первый же рабочий день, ещё до того как дали приступить к исполнению обозначенных и насущных дел, настояли на подписании трудового договора. Хорошее впечатление оставило отсутствие хитрых пунктов, которые свойственны некоторому проценту торговых организаций. Также могу положительно выделить: коллектив, рабочее время, уровень поощрения к проделанной работе и всестороннее развитие.
Работник
12.07.2025
На данный момент все устраивает, но можно добавить больше корпоративных мероприятий для налаживания контакта между отделам. Близость к дому, хороший коллектив, возможность карьерного роста, отзывчивое руководство.
Работник
09.07.2025
Было бы прекрасно увеличить количество корпоративных мероприятий. Работаю в компании 3 года. Руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников. Зарплата рыночная. При выполнении плана хорошие бонусы. В трудные жизненные ситуации сотрудников компания поддерживает как морально, так и материально. Проблем за все время работы с компанией и руководством не было.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сварби
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сварби. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
Оператор КЦ
27.06.2026
Наконец то организацию покинула Семященкова Наталья Викторовна, человек, при котором выручка компании скукожилась на несколько десятков процентов (можете посмотреть любые профильные сайты), был закрыт один филиал, компания прекратилась не в клинику а отдельные приемы нескольких врачей арендаторов и бесконечную кадровую текучку. Никакие вопросы не решались, собственно Наталья Валерьевна не очень в принципе любила ходить на работу, но вот неугодные увольнялись со скоростью света. Кто будет брать эту патриотку со шведским гражданством (это не шутка) учтите, что по слухам это не первая клиника, которую она развалила. Новому гендиректору желаю удачи и терпения в разборе агиевых конюшен, оставшихся от мадам Семященковой
админ
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
HR менеджер
20.12.2025
Работа по графику, рабочий день нормированный. Обязанности несложные, с навыками продаж будет легко. Уровень знания гаджетов - пользовательский, ничего больше не требуется, но в любом случае обучение есть, старшие коллеги тоже подскажут при необходимости.
Специалист офиса
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Работник
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы