Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Заработная плата невысока, особенно учитывая расширение ваших обязанностей и рост задач, которые вам поручаются. К сожалению, компания не предоставляет достаточную поддержку и не обеспечивает коммуникацию между руководством и линейными сотрудниками. Это может приводить к стрессу и неудовлетворенности сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2024
устаивают только на неделю и потом увольняют без причины. Мошенники.
26.10.2023
График работы выбираешь какой тебе удобно, мнение сотрудников при этом учитываются. Зарплата хорошая, коллектив адекватный.
21.10.2023
Свобода выбора рабочего графика: можно работать с 9 до 18 или с 10 до 19-00. Также есть возможность работать удаленно два раза в неделю из пяти. В компании царит отличная атмосфера, у нас замечательное руководство. Зарплата всегда выплачивается вовремя, мы официально трудоустроены. Мы придаем большое значение клиентоориентированности. В компании есть возможность роста и развития, так как мы активно развиваемся и расширяемся. И, конечно, у нас проводятся корпоративные мероприятия, чтобы создать дружественную и сплоченную атмосферу.
19.10.2023
Грамотная и понятная мотивационная программа. Начальство всегда готово помочь, зарплату не задерживают
28.06.2023
Такое ощущение, что они только открылись или закрываются. Везде коробки стоят, ремонт вовсю. В офисе сидят малолетки 15-25 лет. Со мной беседовал лысый пацан, который якобы коуч, причем, не дешевый. Задавал стандартные вопросы, из разряда "продай ручку". Я так понял, что они набирают людей на сезон, чтобы они ключи подавали и коробки таскали. Зарплата копейки.
22.05.2023
Каждые пол года данная компания ищет руководителя ИТ.Небольшая компания в которой есть тех директор и его заместитель ,а вот работника нет,кто накинет на себя лямку и потянет весь ит спектр сервисов.Господа,а не пора ли вам что-то менять ?
Помогите составить детальное представление о работе в компании Глобал Телеком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы