Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Глобал Телеком
Москва
Комментарий
Свобода выбора рабочего графика: можно работать с 9 до 18 или с 10 до 19-00. Также есть возможность работать удаленно два раза в неделю из пяти. В компании царит отличная атмосфера, у нас замечательное руководство. Зарплата всегда выплачивается вовремя, мы официально трудоустроены. Мы придаем большое значение клиентоориентированности. В компании есть возможность роста и развития, так как мы активно развиваемся и расширяемся. И, конечно, у нас проводятся корпоративные мероприятия, чтобы создать дружественную и сплоченную атмосферу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Глобал Телеком
14.10.2024
устаивают только на неделю и потом увольняют без причины. Мошенники.
Работник
05.11.2023
Заработная плата невысока, особенно учитывая расширение ваших обязанностей и рост задач, которые вам поручаются. К сожалению, компания не предоставляет достаточную поддержку и не обеспечивает коммуникацию между руководством и линейными сотрудниками. Это может приводить к стрессу и неудовлетворенности сотрудников.
Работник
26.10.2023
График работы выбираешь какой тебе удобно, мнение сотрудников при этом учитываются. Зарплата хорошая, коллектив адекватный.
Работник
19.10.2023
Грамотная и понятная мотивационная программа. Начальство всегда готово помочь, зарплату не задерживают
Работник
28.06.2023
Такое ощущение, что они только открылись или закрываются. Везде коробки стоят, ремонт вовсю. В офисе сидят малолетки 15-25 лет. Со мной беседовал лысый пацан, который якобы коуч, причем, не дешевый. Задавал стандартные вопросы, из разряда "продай ручку". Я так понял, что они набирают людей на сезон, чтобы они ключи подавали и коробки таскали. Зарплата копейки.
Работник
22.05.2023
Каждые пол года данная компания ищет руководителя ИТ.Небольшая компания в которой есть тех директор и его заместитель ,а вот работника нет,кто накинет на себя лямку и потянет весь ит спектр сервисов.Господа,а не пора ли вам что-то менять ?
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Глобал Телеком
Помогите составить детальное представление о работе в компании Глобал Телеком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
Оператор call-центра
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Сотрудник
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
оператор колцентра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы