Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕЭСК
Екатеринбург
Комментарий
Наладить бизнес-процессы, развить корпоративную культуру, повысить уровень заработной платы, открытость к изменениям, что позволить внедрять новые идеи Стабильность компании, уверенность в завтрашнем дне, возможно карьерного роста, соц пакет, белая зарплата без задержек, отзывчивый коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕЭСК
23.07.2025
Закрепить удаленку как возможное условие работы для офисного персонала Стабильность, хороший коллектив и комфортные условия труда, место расположения, есть возможность повышать квалификацию и менять карьерную траекторию
Работник
21.07.2025
Не всегда конкурентная заработная плата, по сравнению с аналогичными должностями в городе. Надёжная, стабильная компания. Отличный, сплочённый коллектив, всегда помогут по любым рабочим вопросам. Широкий социальный пакет, в том числе ДМС со стоматологией.
Работник
20.07.2025
Меня все устраивало, хотелось бы конечно зарплату побольше, но зарплату побольше хочется всегда и везде, не зависимо от компании в которой ты работаешь Устраивало все: вкусная еда в столовой, дружный коллектив, который всегда поддержит и прикроет, зарплата всегда приходила вовремя, никогда не было задержек, интересные корпоративные мероприятия, отправляют на обучение за счет компании если нужно.
Работник
18.07.2025
Расширить комплектность спец. одежды (нательное белье, зимние сапоги и так далее), повысить возможности подбора инструмента для работы. Расположение удобное, но тяжело припарковать автомобиль личный в центре. Есть определенные надбавки и социальные выплаты. Но что бы в полной мере их ощутить надо отработать 5 лет.
Работник
15.07.2025
Компенсация питания! Компенсация проезда до работы для тех кто живет за городом ! Стабильность, соц пакет, корпоративы, Расположение работы, ДМС, льготы и компенсации
Работник
13.07.2025
Условия труда на большинстве объектов оставляют желать лучшего, в частности отсутствие отопления зимой и отсутствие вентиляции летом. В части финансов оплата труда ниже чем среднерыночная в данный момент, поэтому я бы советовал эту компанию в первую очередь как первое рабочее место для студентов, либо начинающим специалистам с малым опытом работы. Часто приходится работать в мультизадачном режиме, что физически невозможно успевать, так как большинство рабочего времени проходит на объекте, а помимо этого необходимо вести документацию, на которую выделить время тяжело, однако спрос равноценен как за работу на объектах, так и за документацию. Возможность развития профессиональных навыков и обучение для сотрудников, особенно без опыта или с малым опытом. Хороший коллектив, который всегда поможет и ответит на интересующие вопросы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕЭСК
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕЭСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Менеджер
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
Менеджер
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
Менеджера отдела по продажам
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Менеджер по продажам
13.10.2025
Опыт работы с account.coreinvsideas.com оказался исключительно положительным. Эта платформа действительно является находкой для меня как инвестора. Я долго искал идеальное место для торговли и наконец, нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли легким и приятным. Широкий выбор активов вдохновляет, и возможность быстро пополнять и выводить средства — это огромный плюс. Служба поддержки великолепна, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я чувствую себя в безопасности и уверенности, работая с account.coreinvsideas.com. Рекомендую эту платформу всем своим знакомым.
Трейдер-аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы