Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБелгород
Комментарий
Улучшить можно уровень зарплаты для специалистов с образованием и опытом Отношение руководства к подчинённым уважительное, руководители - специалисты в своей отрасли производства, хорошая атмосфера в коллективе, хорошие обеды за счёт работодателя, проводятся крутые корпоративы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2024
- В связи с удаленностью офиса было бы неплохо рассмотреть возможность доставку работников до рабочего места, либо скооперировать работников с коллегами. Рассмотреть возможность компенсации проезда работникам, которым далеко добираться (находятся в другом населенном пункте); - Улучшить качество бесплатных обедов, мнение субъективное, но работая на предприятии не только у меня сложилось такое мнение; - Организовать неформальную корпоративную культуру, возможно участие в совместных спортивных мероприятиях, возобновить корпоративную часть; - Улучшить взаимодействие между отделами. - Комфортное рабочее место с необходимыми условиями (стильно, модно, молодежно); - Хороший молодой коллектив; - Бесплатные обеды; - Своевременная выплата ЗП.
07.10.2024
Улучшения должны быть Постоянные — это не разовая акция, а непрерывный процесс, который требует вовлеченности всех членов команды. Начать с небольших шагов, и видеть положительные результаты как в работе, так и в удовлетворенности Коллег и Клиентов! 1. Поддержка и забота о сотрудниках Мой работодатель действительно заботится о нас. Он предлагает гибкий график работы, что позволяет мне лучше балансировать работу и личную жизнь. Если у меня возникают трудности, я всегда могу обратиться за помощью. 2. Возможности для роста Компания предоставляет отличные возможности для обучения и профессионального роста. Я могу посещать курсы, семинары и тренинги, что помогает мне развиваться и повышать свои навыки. 3. Команда и атмосфера В нашей команде царит дружелюбная атмосфера. Мы поддерживаем друг друга, делимся идеями и работаем вместе над проектами. Это делает работу более приятной и продуктивной. 4. Признание и награды Мой работодатель ценит усилия сотрудников. Я получаю регулярную обратную связь о своей работе, а также возможность участвовать в программах поощрения, что мотивирует меня работать еще лучше. 5. Социальная ответственность Компания активно участвует в социальных проектах и заботится о экологии. Это придаёт мне гордость за то, что я работаю здесь, зная, что мы делаем мир лучше. Заключение Все эти факторы делают моего работодателя лучшим в 2024 году. Я чувствую себя ценным членом команды и с удовольствием прихожу на работу каждый день!
27.07.2024
хотелось бы побольше профильных курсов, повысить свою эффективность на работе. Привлекательные условия труда, бесплатные обеды, корпоративы за счёт работодателя. Интересный коллектив
19.07.2024
Единственное , что хотела бы добавить , это увеличение количества парковочных мест Честность, справедливость, отзывчивость к коллективу. Постоянное привлечение коллектива к отдыху
04.07.2024
Работа по повышению производительности труда активно проводится, и с достижением стабильных успехов в этом направлении ожидаем прироста зарплат. Компетентный, ответственный руководитель, хорошая работа по подбору кадров. Приятно работать в таком коллективе.
03.07.2024
Систему мотивации сотрудников, коммуникацию отделов в решении возникающих вопросов Динамично развивающаяся компания, которая заинтересована в развитии своих сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПФ РУССКИЙ ИНСТРУМЕНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
27.07.2025
Огроменный склад, прямо целый город. Но надо отметить что логичный и про работников подумали, тк есть места для отдыха, комфортные. И перерывы в сменах. Смены обычно 12 часов, чередуются дневные и ночные, после ночных стабильно выходные. Мне хватает и отоспаться и дела свои решить. Платят очень неплохо, есть и премии, и на свою продукцию скидки. По отношениям все хорошо, руководство на складе понимающее, общение спокойное
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы